Metalúrgicos da Acro garantem PLR de R$ 2000

Durante assembleia na empresa Acro Cabo, os trabalhadores aprovaram a PLR e fortaleceram unidade na luta da campanha salarial 2023

Diretores e diretoras continuam a mobilização da categoria nas portas de fábricas metalúrgicas de São Paulo e Mogi das Cruzes, com o intuito de mobilizar a categoria à campanha salarial 2023.

O Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, Mogi e região está promovendo mobilizações, assembleias, distribuindo o jornal O metalúrgico e faixa com divulgação de itens em destaque entre as reivindicações.

Metalúrgicos da Acro garantem PLR de R$ 2000

O diretor do sindicato, Admilton Mariano da Silva (Curió), liderou assembleia, juntamente com sua equipe, com os trabalhadores da Empresa Acro Cabo, no Jardim Andarai, zona norte de São Paulo.

Durante a assembleia os trabalhadores debateram as reivindicações da categoria na campanha salarial deste ano e aprovaram a PLR – Participação nos Lucros e/ou Resultados.

O sindicalista explica que o valor aprovado foi de R$ 2000 que será pago em parcela única. “Nossa mobilização foi fundamental para garantir a PLR aos trabalhadores”.

De acordo com o dirigente sindical 80 trabalhadores serão beneficiados com o acordo. “Agora nossas atenções se voltam as reivindicações da Campanha Salarial”, explica.

Campanha unificada

A campanha salarial 2023/2024 é unificada. Participam 54 sindicatos filiados à Federação dos Metalúrgicos/FS, representando mais de 700 mil metalúrgicos no Estado de SP, com data-base em 1º de novembro. Hoje a Federação lançou o cartaz da campanha salarial.

Importância da campanha salarial

A campanha salarial é um processo fundamental para garantir justiça e melhores condições de trabalho para os funcionários de uma empresa. Ela envolve negociações entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, buscando um acordo que estabeleça os salários e benefícios de acordo com as demandas da categoria.

Visa assegurar que os trabalhadores sejam remunerados de forma adequada pelo seu esforço e dedicação. Salários justos não apenas refletem o valor do trabalho, mas também contribuem para a motivação dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho.

Além disso, a campanha salarial tem um papel crucial na redução das desigualdades salariais e na promoção da equidade no ambiente de trabalho. Ela possibilita a revisão e a correção de disparidades salariais injustas entre diferentes grupos de trabalhadores, como gênero, etnia ou posição.

O que é data-base?

A data-base é um elemento fundamental nas negociações coletivas e acordos sindicais.

Trata-se da data em que é realizado o reajuste dos salários e benefícios dos trabalhadores de uma determinada categoria ou setor.

É o momento em que empregadores e representantes dos trabalhadores se reúnem para discutir e definir os novos valores salariais e condições de trabalho para o próximo período.

Estabelecida em contratos coletivos, convenções ou acordos sindicais. Geralmente, ela ocorre anualmente, mas em algumas situações pode ocorrer a cada dois anos.

Em resumo, a data-base é o ponto de partida para as negociações coletivas que visam a ajustar os salários e benefícios dos trabalhadores.