Postos Santa Lúcia: Reajuste Salarial de 5,50%
A Federação Nacional dos Empregados em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo (Fenepospetro) concluiu as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para os trabalhadores da Rede de Postos Santa Lúcia, no Rio Grande do Sul.
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O acordo abrange os CNPJs JDL Comércio de Combustíveis Ltda., JP Santa Lúcia Comércio de Combustíveis Ltda. e DSL Comércio de Combustíveis Ltda., que reúnem 19 empresas localizadas na base inorganizada de Santa Maria e região, representada pela Fenepospetro.
O ACT garante reajuste salarial de 5,50%, com data-base em 1º de setembro de 2025. O pagamento retroativo será efetuado na folha de maio de 2026.
Com o reajuste, os pisos salariais passam a ser:
- Empregados em geral: R$ 1.815,61;
- Zeladores, guardas e vigias: R$ 1.633,02;
- Aprendizes: proporcional a R$ 1.621,00 para jornada de 220 horas.
Os valores já incluem o adicional de periculosidade de 30%.
Benefícios garantidos
A negociação também assegurou:
- Cesta básica ou auxílio-alimentação: fornecimento de aproximadamente 25 quilos de alimentos ou pagamento de R$ 250,00 em dinheiro;
- Adicional por tempo de serviço: acréscimo de 5% a cada cinco anos trabalhados na mesma empresa;
- Ajuda-combustível: auxílio para deslocamento dos trabalhadores sem acesso a transporte público;
- Auxílio-saúde: plano ambulatorial coletivo com desconto de 5% sobre o piso salarial;
- Seguro de vida;
- Pagamento de 100% de adicional sobre as horas trabalhadas em feriados.
Participaram das tratativas o presidente da Fenepospetro, Eusébio Luís Pinto Neto; o secretário-geral adjunto, Wellington Bezerra; e os dirigentes Derli Muzzo, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Combustíveis de Florianópolis, e Roque Roberto, de Brusque (SC).
O presidente Eusébio Luís Pinto Neto destacou a importância da instalação da subsede da Federação na região e os resultados alcançados nas negociações:
“O acordo reafirma o papel de uma entidade presente no dia a dia da categoria. É essa atuação que garante negociação, defesa de direitos e avanços concretos para os trabalhadores de Santa Maria e região.”
O secretário-geral adjunto, Wellington Bezerra, ressaltou a importância do ACT para garantir segurança e direitos aos trabalhadores:
“Os trabalhadores estavam inseguros por não terem seus direitos garantidos. Com este acordo, a rede assegura proteção e melhores condições para toda a sua equipe.”
Já o dirigente da Fenepospetro e presidente do Sindicato de Florianópolis, Derli Muzzo, enfatizou os benefícios do acordo para empregados e empresas:
“Além de beneficiar cerca de 250 trabalhadores, o ACT fortalece a segurança jurídica tanto para os empregados quanto para as empresas, ao estabelecer regras claras e equilibradas para toda a categoria profissional.”
Negociações com o setor patronal
A Federação ainda busca concluir as negociações com o sindicato patronal da região. Enquanto isso não ocorre, seguirá atuando para formalizar entendimentos diretamente com as empresas, colocando-se à disposição para firmar acordos coletivos específicos.
As empresas interessadas podem entrar em contato pelos seguintes canais:
Sede da Fenepospetro
Telefones: (11) 3641-1655 | (11) 3641-5310
E-mail: assis.admboletos@fenepospetro.org.br
Subsede da Fenepospetro em Santa Maria
Telefone: (55) 99683-7439
E-mail: subsedesantamaria@fenepospetro.org.br
Fica assegurado o direito de oposição, que poderá ser exercido no prazo de até 10 dias após a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho.
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