Negociação da PLR: “Após muitas conversas, nós conseguimos que o valor do adiantamento chegasse a R$ 3 mil”, comemora Carlos Albino, presidente do Simecat
Na quarta-feira (20), o Sindicato dos Metalúrgicos de Catalão (SIMECAT) realizou a primeira assembleia, após a formação da nova gestão da Mitsubishi, para a divulgação do valor do adiantamento da Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Negociação da PLR
Assim que a atual direção assumiu o comando da empresa, o sindicato realizou várias reuniões com o CEO Mauro Correia e a comissão que negocia a PLR.
O SIMECAT sugeriu mudanças nas metas a serem atingidas para o pagamento aos trabalhadores, que foram acatadas pela Mitsubishi e levadas à comissão.
De acordo com o presidente Carlos Albino, a princípio, o valor do adiantamento que seria de R$ 1,4 mil passou para R$ 2,6 mil, porém o sindicato reivindicou o valor de R$ 4 mil, também solicitado pela comissão. A quantia foi negada pela empresa várias vezes.
“A Mitsubishi afirmava que não poderia haver mudanças em relação ao valor definido, mas eu insisti, pedindo à direção da empresa que pensasse melhor e ajudasse os trabalhadores. E após muitas conversas, nós conseguimos que o valor do adiantamento chegasse a R$ 3 mil. Foi uma grande vitória para todos os trabalhadores, porque agora temos voz e voto, porque estamos fazendo parte da comissão que negocia a PLR”, afirmou Albino.
De acordo com o sindicalista, a segunda parte da PLR pode atingir um valor de até R$ 11,8 mil.
“Nosso objetivo é conseguirmos no mínimo R$ 10 mil de PLR. Vamos estar em cima, acompanhando as metas e realizando assembleias com os trabalhadores”, ressaltou.
Albino também destacou que apesar de não concordar que a negociação da PLR seja conduzida por uma comissão, que a atuação da mesma foi importantíssima para o fechamento do valor do adiantamento.
“Não concordo com o processo, mas a comissão contribuiu para que conseguíssemos essa vitória”, explicou.
Durante a assembleia, houve manifestação de apoio à greve dos trabalhadores da FORD, GM e STELLANTIS, nos Estados Unidos.
O que é a PLR?
A Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR) é um benefício importante para os colaboradores de uma empresa.
Com essa política, os funcionários têm a oportunidade de compartilhar nos ganhos da organização, motivando-os a alcançar metas e contribuir para o sucesso coletivo.
Geralmente, critérios preestabelecidos determinam a PLR, e essa prática fortalece o comprometimento da equipe com os objetivos da empresa.
Portanto, a implementação eficaz da PLR pode ser benéfica tanto para os trabalhadores quanto para a organização como um todo.
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