PUBLICADO EM 13 de nov de 2026

Metalúrgicos paulistas assinam Convenções Coletivas 2026/2027

Metalúrgicos de São Paulo formalizam convenções coletivas com reajuste de 5,85%, ganho real de 1,2% e manutenção dos direitos trabalhistas

Metalúrgicos de SP assinam Convenções Coletivas 2026/2027. Na foto: GIlberto Almazan, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco, Eliseu presidente da Federação dos Metalúrgicos de SP, Miguel Torres, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, Josinaldo Cabeça, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, entre outros.

Metalúrgicos de SP assinam Convenções Coletivas 2026/2027. Na foto: GIlberto Almazan, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Osasco, Eliseu presidente da Federação dos Metalúrgicos de SP, Miguel Torres, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, Josinaldo Cabeça, presidente do Sindicato dos Metalúrgicos de Guarulhos, entre outros.

Sindicatos de Metalúrgicos de municípios de São Paulo, como os de São Paulo, Osasco e Guarulhos, avançaram na Campanha Salarial 2026 com a assinatura das Convenções Coletivas de Trabalho 2026/2027, consolidando acordos negociados com diferentes setores patronais.

A formalização ocorreu após assembleias que aprovaram reajustes salariais, ganhos reais e manutenção de direitos, fortalecendo a proteção dos trabalhadores representados pelas entidades sindicais paulistas.

Convenções abrangem diferentes setores industriais

Entre as entidades patronais envolvidas nas assinaturas estão Sindipeças, Simefre, Sinafer, Sindal, Sindimotor e Sinpa, representando diferentes segmentos da indústria metalúrgica no estado de São Paulo.

O presidente da Federação dos Metalúrgicos do Estado de São Paulo, Eliseu Silva Costa, também participou das atividades, acompanhando a formalização dos instrumentos coletivos da categoria.

Eliseu destacou a mobilização sindical e a continuidade das negociações com os grupos patronais.

“A aprovação ocorreu sexta e sábado, em assembleias nos diversos Sindicatos. O índice servirá de parâmetro para as negociações com os demais grupos empresariais”, afirmou Eliseu.

Além disso, o dirigente defendeu o cumprimento dos prazos previstos para a redução da jornada de trabalho e a implementação do fim da escala 6×1.

“A orientação da Federação é para que sejam cumpridos os prazos e condições conforme a Emenda 141”, ressaltou.

Reajuste garante ganho real aos trabalhadores

A categoria aprovou reajuste salarial de 5,85%, incluindo aumento real de 1,2%, durante assembleia realizada em 6 de novembro, com participação dos trabalhadores metalúrgicos paulistas.

O presidente do Sindicato dos Metalúrgicos SP, Miguel Torres, destacou o ganho real de 1,2%, a renovação das 94 cláusulas da Convenção Coletiva e os avanços conquistados nos benefícios sociais.

Além disso, o dirigente ressaltou a importância da organização sindical para assegurar novas conquistas e defender a redução da jornada de trabalho sem perdas salariais.

“Precisamos manter as políticas públicas de inclusão social, avançar nas medidas de desenvolvimento industrial do País e evitar os retrocessos que a extrema-direita defende”, afirmou o sindicalista que também é presidente da Força Sindical e da CNTM.

Inicialmente, o setor de autopeças apresentou a proposta, que também serviu como referência para as negociações com os demais grupos patronais da indústria metalúrgica paulista.

Além disso, o acordo negociado com o grupo de autopeças prevê abono salarial de 13,5%, reajuste dos pisos e preservação das conquistas anteriores da Convenção Coletiva.

O abono será pago em duas parcelas, sendo 7% em 27 de novembro e 6,5% em 18 de dezembro, conforme as condições aprovadas pelos trabalhadores.

Manutenção dos direitos e avanços nos benefícios

Outro resultado importante envolve a renovação das 94 cláusulas da Convenção Coletiva, que asseguram benefícios e condições de trabalho superiores às garantias previstas na legislação.

Entre os avanços negociados, a licença-paternidade passará de cinco para dez dias em janeiro de 2027.

A conquista vai ampliar gradualmente o período de afastamento remunerado dos trabalhadores pais.

Posteriormente, o benefício aumentará para 15 dias em janeiro de 2028 e chegará a 20 dias em janeiro de 2029, conforme o calendário negociado coletivamente.

Dessa forma, os acordos representam avanços salariais e sociais, reforçando a importância da negociação coletiva para preservar direitos e ampliar benefícios conquistados pela categoria metalúrgica.

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