O vice-presidente da Força Sindical São Paulo, Adriano Lateri, defendeu a redução da jornada de trabalho e o fortalecimento da negociação coletiva durante entrevista ao Brasil 247.
Além disso, o dirigente, que também integra a direção do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, destacou conquistas históricas da categoria.
Durante a entrevista, Lateri explicou que os sindicatos já negociavam jornadas menores antes da aprovação da Emenda Constitucional 141/2026, responsável por estabelecer novos direitos trabalhistas.
Segundo ele, diversas empresas metalúrgicas já adotam jornadas de 40 horas semanais, resultado de décadas de mobilização, greves, assembleias e acordos conquistados pelos trabalhadores.
Conquistas históricas fortalecem a luta sindical
Ao recuperar a história da categoria, Lateri lembrou que os metalúrgicos conquistaram, em novembro de 1985, a redução da jornada de 48 para 44 horas.
Naquela ocasião, trabalhadores de São Paulo, Osasco e Guarulhos realizaram uma greve que garantiu a conquista antes mesmo da promulgação da Constituição Federal de 1988.
Para o dirigente, essa trajetória demonstra que a organização coletiva representa um instrumento fundamental para conquistar direitos e melhorar as condições de trabalho nas empresas.
“Então, isso demonstra que as grandes conquistas nascem da organização, da mobilização e da luta dos trabalhadores”, afirmou Adriano Lateri.
Negociação coletiva será fundamental na implementação
Além disso, Lateri explicou que a implementação das novas jornadas exige negociações específicas, considerando diferentes turnos, processos produtivos e necessidades dos trabalhadores em cada empresa.
Segundo ele, algumas indústrias operam com equipamentos contínuos, enquanto outras enfrentam dificuldades relacionadas ao transporte público, aos horários de entrada e à segurança dos empregados.
Dessa forma, os sindicatos precisam construir alternativas que garantam descanso, preservem direitos e respeitem as particularidades dos locais de trabalho, mediante participação direta dos trabalhadores.
O dirigente também ressaltou que parte do empresariado ainda demonstra resistência às mudanças, embora algumas empresas já reconheçam a importância de discutir novas jornadas coletivamente.
Redução para 42 horas começa em dezembro
Durante a entrevista, Lateri destacou que a primeira etapa da Emenda Constitucional prevê jornada de 42 horas semanais e escala 5×2 a partir de dezembro.
Conforme explicou, a implementação deverá ocorrer em 16 de dezembro de 2026, enquanto a redução para 40 horas semanais está prevista para dezembro de 2027.
Entretanto, o sindicalista defendeu que as entidades não precisam aguardar o prazo final para conquistar jornadas menores, desde que consigam negociar condições mais favoráveis.
“Então, você não pode piorar a lei. A lei estabelece em duas etapas, mas eh melhorar a lei vai depender das negociações coletivas, do grau de organização e de e da mobilização de cada sindicato.”
Além disso, Lateri mencionou as discussões conduzidas pelo ministro Flávio Dino, no Supremo Tribunal Federal, sobre aspectos da implementação das novas regras de descanso semanal.
Para ele, o debate deve preservar as conquistas constitucionais e fortalecer a participação dos sindicatos na construção de acordos que atendam às necessidades dos trabalhadores.
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