proposta aprovada do acordo com a Vivo e como o SINTETEL protegeu os direitos dos trabalhadores em São Paulo.
Entre os dias 20 e 23 de outubro, o SINTETEL realizou 86 assembleias presenciais em diversas cidades do estado de São Paulo — incluindo capital, litoral e interior — para avaliação da proposta negociada com a empresa VIVO para o Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026.
A proposta foi aprovada por ampla maioria, com 95,14% dos votos favoráveis e 4,86% contrários.
O Sindicato destacou que conseguiu barrar propostas da empresa que prejudicariam os trabalhadores, como a cobrança de mensalidade para dependentes do plano de saúde, restrições ao recebimento de atestados médicos, trabalho aos sábados no setor administrativo e dificuldades nas homologações sindicais.
Principais pontos do acordo aprovado:
- Reajuste salarial: 5,05% a partir de agosto de 2026 + abono de 90% do salário nominal (mínimo de R$ 2.000), a ser pago em 14/11/2025.
- Vale-Refeição/Alimentação: correção de 5,05% a partir de agosto de 2026, com antecipação de 55% e carga extra de 30%, totalizando 85% do valor atual (pagamento em 24/11).
- Auxílio alimentação em caso de afastamento: trabalhadores de campo afastados por mais de 30 dias receberão 30% do benefício por até 2 meses.
- Correção dos demais benefícios: 5,05% a partir de setembro de 2025 (com exceções específicas).
- Ajuda de custo para teletrabalho: reajuste de 5,05% a partir de setembro de 2025.
- Manutenção das demais cláusulas do ACT atual.
Com o resultado, o SINTETEL reafirma sua força de mobilização e capacidade de negociação, garantindo avanços e protegendo direitos históricos da categoria.
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