PUBLICADO EM 19 de fev de 2019
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Guarujá: servidores fazem primeira assembleia de data-base, nesta terça

O sindicato dos funcionários públicos da prefeitura de Guarujá (Sindserv) terá a primeira assembleia para a data-base de abril às 19 horas de terça-feira (19).

Foto: Arquivo

A campanha salarial começou em 16 de janeiro, quando a entidade iniciou uma consulta à categoria, em sua rede social, sobre as reivindicações.

A diretoria propôs alguns pontos e a assembleia avaliará os comentários na publicação. Depois, a pauta será oficiada à prefeitura, para início das negociações.

Após a resposta do executivo, haverá nova assembleia. O presidente do sindicato, Zoel Garcia Siqueira, empossado em 29 de janeiro para sua primeira gestão, está “entusiasmado”.

“Espero que a presença da categoria na assembleia lote o auditório do sindicato, mostrando a nossa força. Ao expor seus objetivos, junto com a categoria, o funcionalismo se fortalece”, diz.

Zoel acha que a assembleia “é a instância maior da luta sindical” e que “a consulta prévia ajudou bastante na definição das reivindicações, pois agora sabemos o que pensa a categoria”.

Propostas da diretoria
Entre as reivindicações propostas pela diretoria, estão a revisão salarial e geral pelo índice inflacionário de 12 meses e o reajuste do auxílio-alimentação no mínimo pela inflação do período.

Mais: manutenção da cláusula do acordo de 2018 que garante reajuste de 1% + 1% aplicados nos meses de julho de 2019 e 2020, respectivamente, além da correção da data-base.

Parametrização, reajuste do adicional de insalubridade retroativo a janeiro, promoções horizontais de um ou de dois níveis por mérito e qualificação.

Vale-refeição para plantonistas e agentes de controle de endemias, reajuste do auxílio-uniforme dos guardas, vigias e agentes de trânsito e da subvenção do plano de saúde e odontológico.
Plano de carreiras dos servidores da autarquia Guarujá Previdência.

Contribuição previdenciária sobre as verbas de gratificação de risco, adicional de condução de veículo de urgência e emergência, gratificação de desenvolvimento e estímulo acadêmico, gratificação fiscal, hora-aula suplementar, gratificação de classe especial, gratificação de dedicação exclusiva.

Programas de melhoria das condições de trabalho, saúde ocupacional e aposentadoria (‘ltcat’, ‘ppra’, ‘pcmso’, ‘epi’, ‘epc’, exames médicos periódicos, pré e pós-aposentadoria, inclusive para celetistas).

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