O encontro destacou o impasse nas tratativas do Acordo Coletivo de Trabalho 2026 e definiu novas estratégias para fortalecer a pressão sobre os empregadores.
Durante o encontro, dirigentes sindicais analisaram o andamento das negociações com o Hospital Biocor – Rede D’Or e criticaram a demora para concluir o acordo coletivo.
Além disso, a categoria manifestou insatisfação com a proposta patronal apresentada após mais de quatro meses de negociações, considerada insuficiente para atender às reivindicações trabalhistas.
Segundo a FEESSEMG, os trabalhadores acumulam perdas desde a data-base de 1º de abril, enquanto salários e benefícios permanecem defasados diante da inflação oficial registrada.
A entidade destacou que a categoria reivindicou reajuste salarial de 6%. Entretanto, os empregadores ofereceram apenas 2% para auxiliares e técnicos, além de 3% aos demais cargos.
Além disso, a proposta incluiu vale-alimentação mensal de R$ 390, valor considerado insuficiente pelos representantes sindicais para garantir condições adequadas aos profissionais da saúde.
Mesmo após receber e-mail defendendo o “intuito da construção de uma solução consensual, equilibrada e benéfica para todas as partes envolvidas”, a direção sindical criticou a postura patronal.
Durante a assembleia, os participantes aprovaram intensificar a mobilização, ampliar as denúncias aos órgãos fiscalizadores e fortalecer ações públicas para pressionar pela retomada das negociações.
Os dirigentes também alertaram que as atuais condições afetam diretamente os profissionais responsáveis pelo atendimento hospitalar, comprometendo qualidade, segurança e valorização do trabalho prestado diariamente.
Ao final, a FEESSEMG reafirmou que mantém atuação responsável para preservar o atendimento aos pacientes, porém cobrou compromisso dos empregadores com negociações sérias e respeito aos trabalhadores.
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