Campanha salarial do etanol mobiliza trabalhadores em SP com assembleias, reivindicações por aumento real, melhores condições e direitos sociais ampliados

Trabalhadores químicos em assembleia
A Campanha Salarial e Social mobiliza trabalhadores das usinas e destilarias de etanol no estado de São Paulo. Sindicatos da categoria intensificaram a realização de assembleias para organizar e consolidar as demandas coletivas.
Com apoio da FEQUIMFAR, lideranças sindicais promovem encontros regionais, nos quais os trabalhadores debatem propostas e aprovam a Pré-Pauta que será encaminhada para negociação com o setor patronal.
Entre as principais reivindicações está o reajuste salarial com base no INPC, acrescido de 3% de aumento real. A categoria também defende a recomposição dos salários e a valorização contínua dos trabalhadores.
A pauta inclui ainda a definição de piso salarial de R$ 2.845,00, além de R$ 5.240,00 para técnicos químicos, como forma de garantir melhores condições de trabalho e reconhecimento profissional.
Os trabalhadores também reivindicam a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) equivalente a dois salários normativos, além de cesta básica e vale-alimentação, reforçando a luta por segurança alimentar e dignidade.
Outro ponto central é a defesa da igualdade salarial entre homens e mulheres, conforme estabelece a Lei 14.611. A categoria também cobra a implementação de ações efetivas de combate à desigualdade no ambiente de trabalho.
A redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6×1 integram a pauta de reivindicações, com o objetivo de promover melhores condições de saúde e qualidade de vida.
Além das questões econômicas, os trabalhadores incluem na pauta a defesa de políticas de prevenção ao feminicídio e de enfrentamento à violência contra a mulher, ampliando o debate para temas sociais relevantes.
Nas últimas semanas, assembleias foram realizadas em diversas regiões do estado, ampliando a participação da base e fortalecendo o processo democrático.
Em Bauru, por exemplo, foram realizadas assembleias em unidades como Dela Coletta Bioenergia e Raízen Santa Cândida. Já na região de Guaíra, trabalhadores participaram de encontros nas usinas Guaíra, Colorado e Tereós.
Também houve mobilização em cidades como Ipaussu e Presidente Prudente, com a participação de trabalhadores de unidades como Cocal, Zilor e Umoe. Em São José do Rio Preto, a Usina Colombo Ariranha também integrou o processo de обсужão.
Com ampla adesão em diferentes regiões, a categoria reforça a unidade e se prepara para as negociações coletivas, ampliando a pressão por avanços nas pautas econômicas e sociais.
Destaques da Pré-Pauta de Reivindicações
- Reajuste: INPC* + 3% de aumento real
- Reposição do poder de compra dos salários
- Piso (Salário Normativo): R$ 2.845,00
- Piso para Técnico Químico: R$ 5.240,00
- PLR: 2 Salários Normativos
- Cesta básica / vale alimentação
- Igualdade salarial entre mulheres e homens (Lei 14.611 de 2023).
- Redução da Jornada de Trabalho
- Fim da escala 6X1
- Prevenção ao feminicídio e enfrentamento à violência contra mulher
* INPC estimado em 3,29%.