Eunice Cabral, presidente do Sindicato das Costureiras, diz que o aumento real nos salários vai beneficiar cerca de 65 mil trabalhadoras e trabalhadores – Foto: Arquivo

O Sindicato das Costureiras de São Paulo e Osasco, presidido por Eunice Cabral encerrou a campanha salarial de 2023 com aumento real nos salários à categoria.

De acordo com Eunice, após muita negociação, mobilização e luta da categoria, os trabalhadores e trabalhadoras saíram vitoriosos.

Aumento real

A sindicalista comemora o resultado das negociações: “Conquistamos uma grande vitória com o INPC de 3,53% mais 1,00% de aumento real nos salários em geral”, explica a sindicalista.

A dirigente diz ainda que no caso dos pisos salariais, a média de reajuste conquistada corresponde a um aumento real de 1,20 %.

Outra conquista foi no vale compras que era de R$ 90,00 e passa a ser de R$ 120,00, o que representa um aumento de 34%.

Mobilização vitoriosa

“Toda a categoria está de parabéns, já que a nossa mobilização foi determinante para alcançarmos esta importante vitória.”

Com data-base em 1º de agosto o acordo vai beneficiar cerca de 65 mil trabalhadoras e trabalhadores, sendo que deste total 90% são mulheres.

Importância da campanha salarial

A campanha salarial é um processo fundamental para garantir justiça e melhores condições de trabalho para os funcionários de uma empresa. Ela envolve negociações entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, buscando um acordo que estabeleça os salários e benefícios de acordo com as demandas da categoria.

Visa assegurar que os trabalhadores sejam remunerados de forma adequada pelo seu esforço e dedicação. Salários justos não apenas refletem o valor do trabalho, mas também contribuem para a motivação dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho.

Além disso, a campanha salarial tem um papel crucial na redução das desigualdades salariais e na promoção da equidade no ambiente de trabalho. Ela possibilita a revisão e a correção de disparidades salariais injustas entre diferentes grupos de trabalhadores, como gênero, etnia ou posição.

O que é data-base?

A data-base é um elemento fundamental nas negociações coletivas e acordos sindicais.

Trata-se da data em que é realizado o reajuste dos salários e benefícios dos trabalhadores de uma determinada categoria ou setor.

É o momento em que empregadores e representantes dos trabalhadores se reúnem para discutir e definir os novos valores salariais e condições de trabalho para o próximo período.

Estabelecida em contratos coletivos, convenções ou acordos sindicais. Geralmente, ela ocorre anualmente, mas em algumas situações pode ocorrer a cada dois anos.

Em resumo, a data-base é o ponto de partida para as negociações coletivas que visam a ajustar os salários e benefícios dos trabalhadores.

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