Assembleia na Mitsubishi abre Campanha Salarial 2026/2027
Assembleia na Mitsubishi lança Campanha Salarial 2026/2027 com reivindicações por aumento real, jornada de 40 horas e melhores benefícios.
Os trabalhadores da Mitsubishi participaram, nesta segunda-feira (28), em Catalão, Goiás, da assembleia que marcou oficialmente o lançamento da Campanha Salarial 2026/2027 da categoria metalúrgica.
Com o slogan “Chega de estagnação. Rumo ao Elétrico”, o SIMECAT apresentou as reivindicações e reforçou a importância da mobilização dos trabalhadores durante as negociações coletivas.
O presidente do SIMECAT, Carlos Albino de Rezende Júnior, apresentou os principais itens da pauta e destacou os desafios que deverão marcar as próximas negociações.
“Não será uma negociação fácil. O momento é desafiador, principalmente em razão da baixa produção de veículos, e isso certamente vai pesar nas discussões. Mas o SIMECAT está preparado para negociar e, acima de tudo, não vamos perder a esperança de construir um bom acordo para os trabalhadores. Vamos apresentar nossas reivindicações e lutar por uma campanha que valorize quem está todos os dias dentro da fábrica”, destacou Carlos Albino.
Além disso, Miguel Torres, presidente da CNTM, Força Sindical e Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo e Mogi das Cruzes, participou da assembleia em Catalão.
“Eu agradeço mais uma vez o convite dos companheiros Carlos Albino e Rodrigão para participar dessa assembleia de lançamento da Campanha Salarial da Mitsubishi. É a campanha salarial que define a recomposição salarial, a manutenção e a ampliação de direitos. Por isso, é importante a unidade dos trabalhadores nessa campanha salarial, porque só a luta faz a lei, só a luta faz avançar as conquistas e só a luta garante os nossos direitos”, ressaltou Miguel Torres.
A assembleia também reuniu dirigentes metalúrgicos de São Paulo e Goiás, fortalecendo a unidade sindical em torno das reivindicações apresentadas pelos trabalhadores da Mitsubishi durante a campanha.
Principais reivindicações
- Redução da jornada para 40 horas semanais;
- Aumento real de salário;
- Vale-alimentação de R$ 1.000 para R$ 1.500;
- Vale-alimentação em dobro no Natal, chegando a R$ 3.000;
- Abono salarial de R$ 4.000;
- Kit bebê para as mães.
