PUBLICADO EM 09 de set de 2026

Trabalhadores da Teleperformance aprovam PLR 2026 e 2027

Trabalhadores da Teleperformance aprovam PLR 2026 e 2027 em assembleias realizadas pelo Sintetel. Pagamentos ocorrerão em 2027 e 2028

Trabalhadores da Teleperformance aprovam PLR 2026 e 2027

Os trabalhadores da Teleperformance aprovaram, por maioria, a proposta de Participação nos Lucros e Resultados referente aos exercícios de 2026 e 2027.

O Sintetel realizou assembleias presenciais, em 2 de setembro, com trabalhadores dos campi Água Branca, Lapa e Vila Prudente, na capital paulista.

Além disso, na sexta-feira, 4 de setembro, o Sindicato promoveu uma assembleia online para garantir também a participação dos trabalhadores vinculados ao Cloud Campus.

Durante as assembleias, o Sintetel apresentou a proposta negociada para a PLR 2026 e 2027, permitindo que os trabalhadores avaliassem e deliberassem sobre o acordo.

Assim, após as discussões e votações realizadas nos diferentes campi, a maioria dos participantes aprovou a proposta apresentada para os dois exercícios previstos.

Pagamentos ocorrerão em parcela única

Conforme os critérios estabelecidos no instrumento negociado, a empresa realizará o pagamento da PLR em parcela única, após a apuração dos resultados correspondentes.

Para o exercício de 2026, a Teleperformance deverá efetuar o pagamento da PLR aos trabalhadores contemplados pelo acordo até o dia 31 de março de 2027.

Já para o exercício de 2027, o pagamento deverá ocorrer até 31 de março de 2028, também respeitando os critérios definidos no instrumento negociado.

Dessa forma, a aprovação assegura aos trabalhadores regras previamente negociadas para a participação nos resultados da empresa durante os dois exercícios abrangidos pelo acordo coletivo.

Negociação fortalece conquistas

A PLR aprovada representa o resultado da negociação, organização e atuação sindical desenvolvida pelo Sintetel na defesa dos interesses e direitos dos trabalhadores representados.

Com essa atuação, o Sindicato busca conquistar avanços concretos nas relações de trabalho, fortalecer a negociação coletiva e ampliar benefícios destinados aos trabalhadores da categoria.

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