Trabalhadores da Bridgestone aprovam novo Acordo Coletivo de Trabalho com reajuste salarial de 4,42% e benefícios essenciais.
Os trabalhadores e trabalhadoras da Bridgestone aprovaram, por ampla maioria, o novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) da campanha salarial de 2026.
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A aprovação ocorreu em assembleia realizada nesta quarta-feira (24), na subsede do Sindicato dos Borracheiros da Grande São Paulo e Região (Sintrabor). Assembleia que contou com grande participação da categoria e marcou o encerramento de mais uma rodada de negociações entre a empresa e o sindicato.
Entre os principais pontos aprovados estão:
- reajuste salarial de 4,42%, retroativo a 1º de junho de 2026;
- pagamento de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de R$ 14 mil para os horistas do P.I. e de R$ 5.800 para os horistas do P.D.;
- vale-alimentação de R$ 500 mensais;
- inclusão da assistência médica e do Programa Serenar no ACT;
- Renovação de todas as cláusulas sociais por mais um ano.
Segundo o Sintrabor, a aprovação do acordo é resultado da mobilização e da unidade dos trabalhadores durante toda a campanha salarial. As negociações enfrentaram resistência da empresa em alguns pontos, mas a firmeza da categoria permitiu a conquista de novos benefícios e a manutenção de direitos importantes.
Durante a assembleia, o presidente do Sindicato, Márcio Ferreira, apresentou os detalhes da proposta e ressaltou a importância da participação dos trabalhadores no processo de negociação coletiva.
Com a aprovação, o novo Acordo Coletivo terá vigência de um ano e passa a assegurar ganhos econômicos e avanços sociais para os empregados da Bridgestone, consolidando mais uma etapa da campanha salarial da categoria.
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