PUBLICADO EM 03 de jun de 2026

Cipeiros da Bridgestone debatem saúde mental e nova NR-1 no Sintrabor

Cipeiros da Bridgestone participaram de um evento sobre saúde do trabalhador. Saiba mais sobre os impactos das novas regulamentações.

Cipeiros da Bridgestone discutem saúde mental e segurança no trabalho. Saiba mais sobre os impactos da nova Portaria 1.419.

Cipeiros da Bridgestone discutem saúde mental e segurança no trabalho. Saiba mais sobre os impactos da nova Portaria 1.419.

Na manhã da última sexta-feira (29 de maio), a diretoria do Sindicato dos Borracheiros de São Paulo (SINTRABOR) recebeu, em sua sede central, os companheiros da CIPA da Bridgestone para uma palestra fundamental sobre as atualizações da NR-1 e o combate aos riscos psicossociais nos locais de trabalho. O evento foi conduzido pelo Departamento Intersindical de Estudos de Saúde do Trabalhador (DIESAT).

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A técnica do DIESAT, Gardênia Alves de Oliveira, ministrou a atividade explicando o impacto prático da Portaria 1.419 na vida do trabalhador no chão de fábrica. Ela destacou o papel histórico da entidade na orientação sobre saúde e segurança e elogiou a vanguarda do Sindicato:

“Algumas dúvidas sobre a NR-1 só serão sanadas no dia a dia. Essa excelente iniciativa do SINTRABOR permitiu conectar a teoria à realidade dos trabalhadores”, afirmou Gardênia.

Após a exposição, o coordenador técnico do DIESAT, Eduardo Bonfim, abriu espaço para debates e elogiou o engajamento dos metalúrgicos e borracheiros no tema da saúde mental.

“É essencial ver uma categoria como a dos borracheiros pautando a saúde mental a partir da visão de quem está na linha de produção. Vocês são os verdadeiros transformadores desse processo”, pontuou Bonfim.

O presidente do DIESAT, Alex Ricardo, também tomou a palavra para valorizar a organização no local de trabalho. Ele destacou o papel crucial da CIPA e a coragem de quem assume o papel de representação: “Escolher a militância e a direção sindical é colocar a defesa da classe trabalhadora em primeiro lugar”.

Representando o presidente Márcio Ferreira, o vice-presidente do SINTRABOR, Samuel Ferrinho, encerrou as intervenções celebrando o primeiro ano do Programa Serenar na Bridgestone — uma parceria tripartite pioneira (Sindicato, cipeiros e empresa) focada na saúde mental. “Neste primeiro ano de programa, já consolidamos ações de grande impacto no chão de fábrica”, comemorou Ferrinho.

Destaques: atuação internacional, comunicação e organização no chão de fábrica

Além do debate técnico sobre a NR-1, o encontro serviu para reforçar o peso político e a abrangência das ações do SINTRABOR:

  • Olhar Global: O assessor de relações internacionais do Sindicato, Ortelio Palácio, trouxe as diretrizes da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para a garantia de ambientes seguros, alertando para as consequências econômicas e sociais das doenças ocupacionais no mundo.
  • Comunicação Sindical: O assessor de imprensa, Valter Paixão, contextualizou o trabalho de comunicação do SINTRABOR e da Fenabor em nível nacional. Ele relembrou a diretriz máxima do presidente Márcio Ferreira: “A saúde do trabalhador tem pressa, e a saúde mental é fundamental!”
  • Unidade na Fábrica: Os diretores do Sindicato na Bridgestone — os companheiros Eduardo Fala Mansa, André Sorriso e Adriano Cabeça — relataram o cotidiano da organização interna e reforçaram que a sintonia fina entre o Sindicato e os cipeiros é a chave para arrancar novas conquistas e melhorias no ambiente de trabalho.

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