Químicos conquistam cláusulas econômicas e sociais no acordo

Na manhã de hoje, dirigentes da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados estiveram reunidos para a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial e Social dos trabalhadores no setor industrial farmacêutico.

Sergio Luiz Leite, Serginho, Presidente da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e 1º secretário da Força Sindical destaca que com a unidade de luta com a Federação dos Trabalhadores do Ramo Químico da CUT do Estado de SP, nesta rodada de negociação com setor patronal da indústria farmacêutica, SINDUSFARMA, foi possível fechar um bom acordo.”Conquistamos uma proposta de reajuste de 100% do INPC, incidentes também sobre os atuais pisos salariais e PLR. Também avançamos no reajuste do Cartão Alimentação. Além disso, foram garantidas cláusulas econômicas e sociais vigentes, tais como jornada de 40 horas semanais, licença-maternidade de 180 dias, medicamentos gratuitos e/ou subsidiados, bem como continuidade dos Grupos Permanentes de Negociação”, explica Serginho.

Principais pontos da Proposta Patronal

Reajuste Salarial
100% do INPC (INPC/IBGE estimado em 4,21%) Com teto de R$ R$ 8.800,00 (reajuste de 3,39%)
Valor fixo de R$ 370,48

Piso Salarial
Para empresas com até 100 empregados
Reajuste de 100% do INPC
De R$ 1.483,60 passará a ser de R$ 1.556,28
Para empresas com mais de 100 empregados
Reajuste de 100% do INCP (INPC/IBGE estimado em 4,21%)
De R$ 1.669,85 passará a ser de R$ 1.740,14

PLR – Participação nos Lucros e Resultados
Para empresas com até 100 empregados
Reajuste de 100% do INPC (INPC/IBGE estimado em 4,21%)
De 1.695,28 passará a ser de R$ 1.766,64
Para empresas com mais de 100 empregados
Reajuste de 100% do INCP (INPC/IBGE estimado em 4,21%)
De R$ 2.352,10 passará a ser de R$ 2.451,12

Cartão alimentação:
Empresas com até 100 funcionários
Reajuste de 5,91% (com aumento real estimado de 1,63%)
De R$ 220,00 passará para R$ 233,00

Empresas com mais de 100 funcionários
Reajuste de 6,06% (com aumento real estimado de 1,77%)
De R$ 330,00 para R$ 350,00
Acesso a Medicamentos: reajuste de 4,33% na correção do valor do subsídio pelo percentual de reajuste de medicamentos.
“Conquistamos a proposta para manter o Grupo de Trabalho formado por representantes da FEQUIMFAR, FETQUIM e filiados para discutir as mudanças das novas leis trabalhistas”, diz Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR e presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru.

“Vamos levar a proposta para as assembleias e defender sua aprovação. O acordo deve ser avaliado em todos os aspectos, considerando conquistas importantes como a jornada semanal de trabalho de 40 horas, licença maternidade de 180 dias, medicamentos gratuitos e/ou subsidiados, entre outras”, destaca Serginho.

Próximas etapas
A partir de agora, dirigentes dos Sindicatos filiados farão assembleias em toda a base para apresentação da Proposta Patronal. A avaliação vai até o dia 9 de abril. Se a proposta for aprovada, será agendada a Assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho no próximo dia 10 de abril.