Entenda os recentes avanços salariais e a valorização dos benefícios nas negociações coletivas dos trabalhadores do etanol.
A Campanha Salarial dos trabalhadores das usinas e destilarias de etanol conquistou novos Acordos Coletivos nas últimas semanas, fortalecendo direitos, salários e benefícios em diversas regiões paulistas.
Além disso, os sindicatos filiados à FEQUIMFAR avançaram nas negociações coletivas, assegurando reajustes salariais, valorização dos benefícios e manutenção das principais cláusulas sociais conquistadas anteriormente.
Região de Guaíra
Na região de Guaíra, o Sindicato presidido por Célio Pimenta concluiu as negociações coletivas, garantindo reajustes salariais, aumento nos benefícios alimentares e valorização da Participação nos Lucros.
Os trabalhadores da Alta Mogiana conquistaram reajuste salarial de 4,50% e aumento de 5% no cartão-alimentação, além da renovação do Acordo Coletivo de Trabalho.
Na Usina Açucareira Guaíra, os trabalhadores garantiram reajuste salarial de 4,50%. Além disso, a Participação nos Lucros aumentou de R$ 2.550 para R$ 2.900.
Na Tereos, Unidade Mandu, os trabalhadores aprovaram reajustes de 8% no piso, 4,11% nos salários, 10% no vale-alimentação e 5% no ticket.
Enquanto isso, os trabalhadores da Usina Colorado conquistaram reajuste salarial de 4,25%. Além disso, o ticket-alimentação passou de R$ 200 para R$ 300 mensais.
Região de São José do Rio Preto
Na região de São José do Rio Preto, o Sindicato presidido por João Pedro Alves Filho concluiu negociações com nove usinas, assegurando importantes conquistas coletivas.
Os acordos garantiram reajustes salariais entre 4,11% e 4,50%, pisos atualizados, valorização dos vales-alimentação, manutenção da PLR, horas in itinere e demais direitos.
Região de Bauru
Em Bauru, o Sindicato presidido por Edson Dias Bicalho garantiu reajuste salarial de 4,11% nas usinas Ipiranga, Della Coletta e Raízen, localizada em Bocaina.
Além disso, os acordos elevaram os cartões-alimentação em 13,33% na Ipiranga, 18,42% na Della Coletta e 4,11% na Raízen, ampliando o poder aquisitivo.
Região de Araçatuba
Na região de Araçatuba, o Sindicato presidido por José Roberto da Cunha concluiu a campanha salarial com reajustes, valorização dos pisos e manutenção dos direitos.
Os reajustes salariais variaram entre 4,11% e 5%. Além disso, o piso salarial passou para R$ 2.100, representando aumento de 7,09%.
As negociações também preservaram a Participação nos Lucros, benefícios alimentares, cláusulas sociais, horas extras e adicional noturno, fortalecendo as garantias previstas nos acordos coletivos.
Região de Presidente Prudente
Em Presidente Prudente, o Sindicato presidido por Milton Ribeiro Sobral firmou acordos com a Usina Caeté e a Viterra, garantindo avanços econômicos relevantes.
Na Usina Caeté, os trabalhadores conquistaram reajuste salarial de 4,5%, piso de R$ 2.020, vale-alimentação, abono indenizatório e manutenção das demais cláusulas coletivas.
Na Viterra, em Junqueirópolis, a categoria aprovou reajustes no piso, salários, tickets-alimentação e preservou todas as demais condições previstas no Acordo Coletivo vigente.
Região de Ribeirão Preto
Em Ribeirão Preto, o Sindicato presidido por Pedro Jesus Sampaio garantiu acordos coletivos em diversas empresas, assegurando reajuste salarial de 4,50% e melhorias nos benefícios.
Região de Botucatu
Já em Botucatu, o Sindicato presidido por Sérgio Aparecido Goes, o Casão, fechou acordo com a Usina Cereale, garantindo reajuste de 7% e piso atualizado.
A FEQUIMFAR coordena a Campanha Salarial dos trabalhadores do etanol no Estado de São Paulo. Enquanto isso, novas rodadas de negociação seguem previstas para próximos dias.
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