SINDPROMARK garante ganho real e amplia direitos

A nova Convenção Coletiva do SINDPROMARK assegura reajuste salarial e valorização dos trabalhadores em São Paulo.

Os trabalhadores profissionais de marketing do Estado de São Paulo conquistaram importantes avanços com a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026/2027, negociada pelo Sindicato dos Trabalhadores Profissionais de Marketing do Estado de São Paulo (SINDPROMARK). O acordo assegura reajuste salarial de 5,50%, índice superior à inflação do período e que garante ganho real aos trabalhadores, além da valorização dos pisos salariais, atualização dos benefícios econômicos e manutenção de direitos já conquistados pela categoria.

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A nova Convenção Coletiva já está assinada e passa a regulamentar as relações de trabalho dos profissionais abrangidos pela base do sindicato. Para a entidade, o resultado da campanha salarial demonstra a força da negociação coletiva como instrumento de valorização dos trabalhadores e de preservação dos direitos previstos nas normas coletivas.

Além do reajuste acima da inflação, a negociação garantiu a atualização dos benefícios econômicos e a continuidade de conquistas importantes para a categoria. Entre elas estão o vale-refeição, o vale-alimentação, o seguro de vida, as regras da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o auxílio-creche, o auxílio-babá e os direitos destinados aos trabalhadores com filhos ou dependentes com deficiência ou Transtorno do Espectro Autista (TEA).

O sindicato destaca que esses benefícios não são concedidos espontaneamente pelas empresas, mas resultam do processo de negociação conduzido pelo SINDPROMARK em cada campanha salarial. A atuação sindical também envolve a fiscalização do cumprimento da Convenção Coletiva, a prestação de assistência jurídica e a defesa permanente dos interesses da categoria.

Contribuição Assistencial

Com a assinatura da Convenção Coletiva, também passa a valer a Contribuição Assistencial referente ao ano de 2026, conforme previsto na Cláusula 49ª do acordo.

Segundo o SINDPROMARK, a contribuição é fundamental para custear as atividades sindicais e garantir a continuidade das negociações coletivas, da assistência aos trabalhadores e da defesa dos direitos da categoria. O sindicato informa ainda que todos os trabalhadores abrangidos pela Convenção devem conhecer os prazos e os procedimentos previstos para o exercício do direito de oposição, caso optem por exercê-lo, conforme estabelecido na própria norma coletiva.

Para a entidade, o resultado da campanha salarial reforça a importância da organização sindical e da participação dos trabalhadores para assegurar ganhos reais, ampliar direitos e fortalecer a representação coletiva diante dos desafios do mundo do trabalho.

Principais conquistas da Convenção Coletiva 2026/2027

Reajuste salarial de 5,50%, acima da inflação do período, garantindo ganho real.
Valorização dos pisos salariais da categoria.
Reajuste dos benefícios econômicos.
Manutenção e ampliação dos direitos previstos na Convenção Coletiva.
Garantia do vale-refeição negociado em Convenção.
Manutenção do vale-alimentação.
Preservação do seguro de vida para os trabalhadores.
Regras para a Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Manutenção do auxílio-creche.
Garantia do auxílio-babá.
Proteção aos trabalhadores com filhos ou dependentes com deficiência ou Transtorno do Espectro Autista (TEA).
Continuidade da assistência e da representação sindical por meio da Convenção Coletiva.
Fiscalização do cumprimento das cláusulas negociadas pelo sindicato.
Preservação dos direitos conquistados nas negociações coletivas, reforçando a valorização dos profissionais de marketing do Estado de São Paulo.