Após cinco rodadas de negociação, o SIEMACO-SP encerrou a Campanha Salarial 2026/2027 com reajuste linear de 5,5% nos salários e benefícios da categoria paulistana.
Além disso, o índice supera o INPC acumulado de 3,98% até agosto, garantindo ganho real e preservando todas as cláusulas anteriormente conquistadas pelos trabalhadores representados.
Mais proteção para o trabalhador e para a família
Entre os avanços, a nova Convenção Coletiva criou o Benefício Social Sindical, mantendo também seguro de vida equivalente a dez salários para toda categoria profissional.
Mais dignidade para quem trabalha nas ruas
Nas ruas, as empresas deverão fornecer banheiros químicos onde não houver sanitários e repor uniformes e calçados de segurança sempre que necessário durante a jornada.
Pais e mães terão mais condições de acompanhar os filhos
Da mesma forma, pais e mães poderão abonar horas, uma vez por ano, para acompanhar compromissos escolares de cada filho com até 12 anos completos.
Saúde mental ganha novas ferramentas de proteção
Na saúde mental, empresas deverão criar canal sigiloso para denúncias de assédio, discriminação, violência e condições inseguras, com acompanhamento permanente do sindicato nas empresas contratadas.
Vale-refeição e vale-alimentação passam a ter prazo definido
Também haverá prazo definido para benefícios: vale-refeição e vale-alimentação deverão ser pagos até dia 30, enquanto o salário deverá sair, preferencialmente, até dia 5 mensalmente.
Proteção para quem está perto da aposentadoria
Por fim, trabalhadores com três anos de empresa e até 12 meses da aposentadoria terão estabilidade, além de aviso de férias com 45 dias antecedência.
Além disso, a categoria contará com uma cesta natalina mais completa, ampliando benefícios conquistados pela mobilização e fortalecendo a proteção social dos trabalhadores e famílias.
Leia também: Plano odontológico de até R$ 4 é direito garantido na CCT
