Frentistas em campanha pelo emprego

Com as temperaturas mais baixas no inverno, o agasalho se torna uma peça indispensável no guarda-roupa do trabalhador. Além de proporcionar conforto, o uso de roupas adequadas pode prevenir uma série de problemas de saúde e assegurar o bem-estar durante os dias frios. Para garantir a qualidade de vida do trabalhador, a diretoria do SINPOSPETRO-RJ conquistou para a categoria o direito a um agasalho.

Frentistas tem garantia de agalho na convenção coletiva

A cláusula 37ª da Convenção Coletiva do Município do Rio de Janeiro estabelece que os postos de combustíveis devem fornecer um agasalho por ano para os funcionários.

As empresas também são obrigadas a fornecer de graça aos empregados quatro uniformes por ano, sendo dois a cada semestre. Os postos fornecerão, ainda, equipamento de proteção individual (EPI) como capacetes, botas, capas de chuva, luvas ou creme para as mãos e óculos para os empregados que exercem serviços especiais. O EPI não pode ser cobrado do trabalhador.

O funcionário que tiver o contrato de trabalho rescindido, no período inferior a seis meses, contados a partir da última entrega, deverá devolver o uniforme à empresa.

Conquista do Sindicato dos frentistas

A Convenção Coletiva é um instrumento com força de lei e se sobrepõe a legislação trabalhista. Tudo o que consta na convenção é uma conquista do sindicato. A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) não é obrigatória e depende diretamente da negociação do sindicato da categoria para constar na Convenção Coletiva. Esse ano os trabalhadores do município vão receber R$ 646,20 de abono divido em três parcelas. A primeira parcela no valor de R$ 215,40 será paga com o salário de junho.

O adicional de periculosidade pago aos funcionários de escritório e lojas de conveniência é uma conquista da diretoria, assim, como vale-alimentação, vale-combustível, prêmio aposentadoria, plano ambulatorial e seguro de vida.