Os trabalhadores da T-Gestiona, com data-base em 1º de abril, finalizaram a composição da Pauta de Reivindicações para o Acordo Coletiva 2024/2025.
A assembleia presencial aconteceu no dia 23 de janeiro na unidade de Mauá.
O próximo passo desta Campanha Salarial será a entrega da Pauta a T-Gestiona para então dar início às negociações.
A seguir as principais reivindicações dos trabalhadores:
- INPC + Aumento Real
- PLR condizente com os lucros da empresa
- VR/VA dignos
- Nenhum direito a menos
A Pauta incluirá a cláusula referente à Contribuição Assistencial Laboral, que o Sindicato utiliza para manter todos os seus serviços em defesa da categoria.
Atendimento jurídico, colônias de férias, clubes de campo, promoções culturais, descontos em faculdades, negociações de Acordos e Convenções Coletivas são alguns dos benefícios que o SINTETEL oferece ao trabalhador.
Tal custeio é de extrema importância para o Sindicato e para os direitos dos trabalhadores, porém aqueles que quiserem manifestar sua oposição terão essa oportunidade no período de até 30 dias contados da data-base, ou seja, a partir de 1º de abril de 2023.
O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado junto ao Ministério Público do Trabalho estabeleceu este prazo.
É importante esclarecer que o percentual de contribuição laboral aprovado em assembleias é de R$ 10,00 descontados mensalmente.
Durante a vigência do Instrumento Coletivo de Trabalho, o Sindicato fará o desconto.
Fique ligado nas informações do SINTETEL pelo site e pelas redes sociais.
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