empregados da Dohler em Limeira-SP conquistaram aumento real e benefícios nas negociações coletivas deste ano.
Os empregados e empregadas da unidade de Limeira-SP da Dohler América Latina (grupo alemão Dohler Group GmbH) do setor SUCO conquistaram um reajuste de 14,3% no Cartão Alimentação/Cesta Básica, com o valor indo a R$ 400,00 nas negociações coletivas conduzidas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região (STIAL).
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Além disso, eles obtiveram um reajuste salarial de 5,11% (para quem ganha até R$ 13.500,00), o que representa ganho real nos salários face à inflação acumulada. A negociação deste ano ainda garantiu um reajuste de 7,14% no piso salarial, elevando o valor a R$ 2.250,00; e um montante fixo de reajuste para quem ganha acima do teto (salários maiores que R$ 13.500,00) – aumento de R$ 689,85. A data-base da categoria é o mês de maio.
A definição ocorreu durante assembleias que aprovaram a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho, realizadas nesta terça (14) e quarta-feira (15). As votações ocorreram de forma secreta na portaria da empresa. Em âmbito estadual, as negociações foram coordenadas pela FETIASP (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação do Estado de São Paulo) com os seus sindicatos filiados.
“O resultado positivo foi fruto da união, mobilização e paciência de toda a categoria durante o processo de negociação”, afirmou o presidente do STIAL, Artur Bueno Júnior.
Conquistas dos trabalhadores da Dohler América Latina (Limeira-SP)
- Reajuste de 14,3% no Cartão Alimentação/Cesta Básica, elevando o benefício para R$ 400,00.
- Reajuste salarial de 5,11% para trabalhadores com salários de até R$ 13.500,00, garantindo ganho real acima da inflação.
- Reajuste de 7,14% no piso salarial, que passou para R$ 2.250,00.
- Aumento fixo de R$ 689,85 para empregados com salários superiores a R$ 13.500,00.
- Manutenção da data-base em maio, com negociação coletiva conduzida pelo STIAL garantindo avanços econômicos para a categoria.
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