Na segunda-feira, 17 de agosto, a Fenattel participou de nova rodada de negociação para renovar o Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 da TIM e I-Systems.
Durante a reunião, a bancada sindical colocou o fim da escala 6×1 entre os principais temas e defendeu implementar a jornada 5×2 para todos trabalhadores.
Além disso, os sindicatos defenderam a mudança sem redução salarial, perdas na remuneração variável ou demissões decorrentes da adoção do novo regime de trabalho proposto.
A proposta sindical estabelece jornada semanal de 36 horas, limite mensal de 22 dias trabalhados e dois domingos de folga para todos os empregados abrangidos.
Da mesma forma, a proposta prevê folgas pareadas, dois finais de semana completos de descanso e manutenção da média da remuneração variável de todos os empregados.
Para a Fenattel, sindicatos e empresas podem avançar na redução da jornada e no fim da escala 6×1 diretamente pela negociação coletiva entre partes envolvidas.
Assim, a entidade avalia que trabalhadores e empresas não precisam aguardar uma decisão do Congresso Nacional para negociar mudanças capazes de melhorar as relações trabalhistas.
Por sua vez, a TIM informou que avaliará internamente a proposta apresentada pela bancada sindical antes da próxima rodada de negociação marcada para setembro deste ano.
A nova reunião ocorrerá em 1º de setembro, data-base dos trabalhadores, quando representantes sindicais e empresariais deverão retomar debates sobre as reivindicações apresentadas pela categoria.
Enquanto isso, a Fenattel seguirá nas negociações defendendo jornada que amplie qualidade de vida, descanso e convivência familiar, sem causar qualquer prejuízo econômico aos trabalhadores.
A Federação orienta os trabalhadores a acompanharem seus canais de comunicação para receber novas informações sobre próximas etapas da negociação coletiva com empresas.
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