A proposta da Enel traz um reajuste salarial de 4,42% e benefícios no Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2028 para negociação. Na foto: Chicão conduz assembleia.
Após diversas rodadas de negociação entre o Sindicato dos Eletricitários de São Paulo e a Enel São Paulo, a empresa apresentou sua proposta final para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. O documento contempla avanços em cláusulas econômicas, benefícios, Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e compromissos relacionados ao plano de carreira.
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A proposta será submetida à apreciação dos trabalhadores em assembleia marcada para o dia 7 de julho, às 18h30, na sede do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo. A participação da categoria será decisiva para definir os rumos da negociação.
Reajuste salarial e benefícios
Entre os principais pontos da proposta está o reajuste salarial de 4,42%, retroativo à data-base de 1º de junho de 2026, aplicado sobre os salários vigentes em 31 de maio. O índice corresponde à reposição integral do INPC do período.
A empresa também propõe a atualização de diversos benefícios, entre eles:
- Vale-refeição de R$ 1.340,75;
- Vale-alimentação de R$ 363,00;
- Vale-férias de R$ 3.319,00;
- Auxílio-creche/babá de R$ 913,00 para empregadas e de R$ 456,32 para empregados com filhos de até 4 anos e 12 meses incompletos;
- Auxílio para filho com deficiência de R$ 975,00;
- Auxílio ao empregado com deficiência (PCD) de R$ 462,00;
- Reembolso por quilometragem de R$ 1,96;
- Bolsa de estudos de R$ 676,00, com vigência a partir de janeiro de 2027.
PLR pode superar R$ 11,8 mil
A proposta prevê uma PLR coletiva de R$ 10.630,00 para o atingimento de 100% das metas. Além disso, está previsto o pagamento de um Up Side de R$ 1.206,50 por empregado, condicionado à superação em 20% do indicador Resultado do Serviço em relação ao desempenho de 2025.
Também está prevista a antecipação da PLR no valor de R$ 6.380,00, acrescida de 10% do salário-base, com pagamento previsto para agosto, caso a proposta seja aprovada pelos trabalhadores.
Plano de carreira e promoções
Outro destaque da proposta é a manutenção dos investimentos no plano de carreira dos empregados operacionais e técnicos. Entre os compromissos assumidos pela empresa estão:
- Reajuste pelo INPC e 1% de aumento real para os eletricistas do Insourcing;
- Piso salarial de R$ 2.800,00 para eletricistas e diversos cargos técnicos e assistenciais, exceto Insourcing, a partir de agosto de 2026;
- Promoção dos eletricistas que executam trabalhos em linha viva, eliminando a atuação de profissionais da categoria júnior nessa atividade;
- Compromisso de discutir a revisão das carreiras administrativas, técnicas, de analistas e especialistas durante a vigência do ACT;
- Realização de mais de 300 promoções destinadas a corrigir distorções históricas no quadro funcional.
Assembleia decidirá proposta
A direção do Sindicato destaca que a proposta é resultado de um intenso processo de negociação e reforça a importância da participação dos trabalhadores na assembleia, ocasião em que a categoria deliberará sobre a aprovação ou rejeição do novo Acordo Coletivo de Trabalho.
Assembleia da Enel São Paulo
- Data: 7 de julho de 2026 (terça-feira)
- Horário: 18h30
- Local: Sede do Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo
A presença dos trabalhadores é fundamental para fortalecer a participação da categoria e assegurar uma decisão democrática sobre o ACT 2026/2028.
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