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Na quarta-feira, após a primeira assembleia, a Cedifer comunicou aos trabalhadores que iria aplicar o reajuste de 5% retroativo a 1º de setembro de 2018, data-base da categoria, mas sem a assinatura da Convenção Coletiva de Trabalho.

“A empresa não conversou com o Sindicato e de forma unilateral, para tentar desmobilizar os trabalhadores, anunciou o reajuste sem assegurar nenhum direito”, contou o coordenador de área, Antônio Claudiano da Silva, o Da Lua.

“Na assembleia, reforçamos que é importante a aplicação dos 5%, mas só isso não basta. É na Convenção Coletiva que estão as cláusulas de proteção aos direitos dos trabalhadores”, afirmou.

O prazo é até terça-feira para a empresa assinar a Convenção Coletiva e, com isso, amparar os trabalhadores em todas as cláusulas sociais.

A empresa integra o Grupo 10 que não fechou acordo de reajuste salarial de 5% com a Federação Estadual dos Metalúrgicos da CUT, FEM-CUT, na Campanha Salarial de 2018. Nova assembleia está marcada para terça-feira para definir os encaminhamentos de luta.

Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos do ABC