Metalúrgicos da MP Cabides aprovam pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2023
Com o intuito de mobilizar a categoria à campanha salarial 2023, diretores e diretoras continuam a mobilização nas portas de fábricas metalúrgicas de São Paulo e Mogi das Cruzes.
Com a distribuição do jornal O metalúrgico e faixa com divulgação de itens em destaque entre as reivindicações, o Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, Mogi e região está promovendo mobilizações, assembleias.
O diretor do sindicato, Admilton Mariano da Silva (Curió), liderou assembleia, juntamente com sua equipe, com os trabalhadores da Empresa MP Cabides, no Jardim Andarai, zona norte de São Paulo.
Durante a assembleia os trabalhadores debateram as reivindicações da categoria na campanha salarial deste ano. “Os trabalhadores aprovaram a pauta e fortaleceram a mobilização em torno da campanha salarial.”
De acordo com o dirigente sindical 65 trabalhadores estão no quadro da MP Cabides. “Vamos seguir mobilizando a categoria para sairmos vitoriosos nesta Campanha Salarial”, finaliza.
Campanha unificada
A campanha salarial 2023/2024 é unificada. Participam 54 sindicatos filiados à Federação dos Metalúrgicos/FS, representando mais de 700 mil metalúrgicos no Estado de SP, com data-base em 1º de novembro. Hoje a Federação lançou o cartaz da campanha salarial.
Importância da campanha salarial
A campanha salarial é um processo fundamental para garantir justiça e melhores condições de trabalho para os funcionários de uma empresa.
Ela envolve negociações entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, buscando um acordo que estabeleça os salários e benefícios de acordo com as demandas da categoria.
Visa assegurar que os trabalhadores sejam remunerados de forma adequada pelo seu esforço e dedicação. Salários justos não apenas refletem o valor do trabalho, mas também contribuem para a motivação dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho.
Além disso, a campanha salarial tem um papel crucial na redução das desigualdades salariais e na promoção da equidade no ambiente de trabalho.
Ela possibilita a revisão e a correção de disparidades salariais injustas entre diferentes grupos de trabalhadores, como gênero, etnia ou posição.
O que é data-base?
A data-base é um elemento fundamental nas negociações coletivas e acordos sindicais.
Nessa data, a categoria ou setor realiza o reajuste dos salários e benefícios dos trabalhadores.
É o momento em que empregadores e representantes dos trabalhadores se reúnem para discutir e definir os novos valores salariais e condições de trabalho para o próximo período.
Estabelecida em contratos coletivos, convenções ou acordos sindicais. Geralmente, ela ocorre anualmente, mas em algumas situações pode ocorrer a cada dois anos.
Em resumo, a data-base é o ponto de partida para as negociações coletivas que visam a ajustar os salários e benefícios dos trabalhadores.
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