Foto: Roosevelt Cássio

Os metalúrgicos da TI Automotive, em São José dos Campos, conquistaram reajuste de 10%, na Campanha Salarial 2022. O acordo coletivo foi aprovado em assembleia, na tarde desta segunda-feira (12).

O reajuste considera a reposição da inflação dos últimos 12 meses (8,83%, segundo o INPC) mais o aumento real nos salários de quem ganha até R$ 8.500. A partir desse teto, o reajuste terá valor fixo de R$ 850. O piso salarial também será corrigido em 10%.

Outra conquista foi a renovação dos direitos do acordo anterior por um ano.

As trabalhadoras também tiveram uma importante vitória, com a inclusão da cláusula social que garante licença remunerada para vítimas de violência doméstica. O afastamento será de 15 dias, incluindo o período de atestado médico.

Estabilidade no emprego

Na assembleia de hoje, os operários da TI também aprovaram a estabilidade no emprego até o dia 11 de dezembro.

O layoff será estendido, com renovação prevista para o período de 12 de setembro a 11 de dezembro. No acordo, a fábrica se comprometeu a pagar repouso semanal remunerado referente ao último dia 4 e licença remunerada de 5 a 11 de setembro, já que o prazo do layoff anterior terminou no dia 3.

O PDI (Programa de Demissão Incentivada), aberto em junho, também será mantido, porém com mudanças: indenização social adicional de seis salários, até o limite de R$ 24 mil, e assistência médica por seis meses, a partir da data de desligamento.

A TI também deve antecipar o pagamento da PLR (Participação nos Lucros e Resultados) para o dia 3 de fevereiro do ano que vem.

“O aumento real para os companheiros da TI é resultado de muita luta. O Sindicato e os trabalhadores pressionaram os patrões nessa Campanha Salarial e saíram vitoriosos. Também tivemos importantes conquistas em defesa dos empregos na fábrica”, afirma o diretor do Sindicato Emerson de Lima, o Binho.

A TI Automotive faz parte do setor de autopeças e possui cerca de 400 trabalhadores.

Fonte: Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos