Empregados da Nestlé de Cordeirópolis-SP atingiram 122% das metas estabelecidas para a PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de 2022. Desta forma, cada trabalhador receberá, até 1º de março, um salário nominal (limitado a R$ 3.850,00), acrescido de valor correspondente a 122% de um salário e meio – a soma total deve ter limite de R$ 13.200,00.

O resultado foi divulgado em 16 de fevereiro, numa reunião realizada entre a Comissão de Empregados, o Stial (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Limeira e Região) e a Nestlé.

“Este resultado só foi possível graças ao trabalho da Comissão de Empregados, que construiu um programa com metas reais e factíveis, além do envolvimento e do comprometimento dos trabalhadores”, apontou o presidente do Sindicato, Artur Bueno Júnior. Ele também destacou “a importância da participação efetiva da empresa no processo, proporcionando condições para que as metas fossem superadas”.

“Os trabalhadores aguardam ansiosos por estes resultados. Afinal, os boletos não param de chegar e nessa época costumam aumentar” explica o diretor do Stial, Antonio Carlos Lemos – que junto do também diretor Ailton Lira, integra a Comissão de Empregados na Nestlé de Cordeirópolis.

De acordo com os resultados alcançados, um trabalhador com salário médio de R$ 2.500,00 poderá receber até R$ 7.075,00, a nível de PLR. Na mesma reunião que divulgou os resultados de 2022 em Cordeirópolis, foram definidas as metas da PLR de 2023.

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“A PLR é uma política importante de distribuição de renda, além de importante ferramenta para a integração dos trabalhadores nos processos e resultados da empresa”, opinou Artur Bueno Júnior.

O Stial garante o pagamento da PLR em todas as empresas da categoria, e tem defendido a implantação de programas de metas claros e objetivos, com a participação do Sindicato e dos Empregados, a exemplo do que ocorre na Nestlé.

Fonte: Assessoria de Imprensa