Diretores e diretoras do Sindicato dos Metalúrgicos SP, Mogi e região continuam a mobilização da categoria nas portas das fábricas, com o intuito de mobilizar os trabalhadores e trabalhadoras à campanha salarial 2023.

O Sindicato está promovendo mobilizações, assembleias, distribuindo o jornal O Metalúrgico e faixa com divulgação de itens em destaque entre as reivindicações.

Metalúrgicos SP continuam mobilização: O diretor do Sindicato, Josias Alves, lidera a mobilização com os trabalhadores na Empresa Cardan Braz pela campanha salarial da categoria

Nesta terça-feira (3), trabalhadores de duas empresas participaram de assembleias lideradas por diretores do Sindicato. Na pauta da assembleia, as reinvindicações da campanha salarial e a contribuição assistencial.

O diretor do Sindicato, Josias Alves, esteve com os trabalhadores da metalúrgica Cardan Braz, no bairro Aricanduva, na zona leste da capital paulista.

“Estamos esclarecendo aos trabalhadores que a contribuição assistencial não é a volta do imposto sindical como muitos têm afirmado”, destacou Josias.

“A categoria está cada vez mais mobilizada e juntos vamos garantir um bom acordo”, afirma Carlos Andreu Ortiz que liderou a assembleia com trabalhadores da Art Estamp

Na manhã desta terça-feira (3), o diretor Carlos Ortiz esteve com os trabalhadores da metalúrgica Art Estampa.

“Nossa mobilização está ganhando cada vez mais a adesão da categoria e juntos vamos garantir um bom acordo” afirmou.

Campanha unificada

A campanha salarial 2023/2024 é unificada. Participam 54 sindicatos filiados à Federação dos Metalúrgicos/FS, representando mais de 700 mil metalúrgicos no Estado de SP, com data-base em 1º de novembro. Hoje a Federação lançou o cartaz da campanha salarial.

Importância da campanha salarial

A campanha salarial é um processo fundamental para garantir justiça e melhores condições de trabalho para os funcionários de uma empresa. Ela envolve negociações entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, buscando um acordo que estabeleça os salários e benefícios de acordo com as demandas da categoria.

Visa assegurar que os trabalhadores sejam remunerados de forma adequada pelo seu esforço e dedicação. Salários justos não apenas refletem o valor do trabalho, mas também contribuem para a motivação dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho.

Além disso, a campanha salarial tem um papel crucial na redução das desigualdades salariais e na promoção da equidade no ambiente de trabalho. Ela possibilita a revisão e a correção de disparidades salariais injustas entre diferentes grupos de trabalhadores, como gênero, etnia ou posição.

O que é data-base?

A data-base é um elemento fundamental nas negociações coletivas e acordos sindicais.

Trata-se da data em que é realizado o reajuste dos salários e benefícios dos trabalhadores de uma determinada categoria ou setor.

É o momento em que empregadores e representantes dos trabalhadores se reúnem para discutir e definir os novos valores salariais e condições de trabalho para o próximo período.

Estabelecida em contratos coletivos, convenções ou acordos sindicais. Geralmente, ela ocorre anualmente, mas em algumas situações pode ocorrer a cada dois anos.

Em resumo, a data-base é o ponto de partida para as negociações coletivas que visam a ajustar os salários e benefícios dos trabalhadores.