Teletrabalho: uma realidade em metade das empresas industriais/Foto: Marcelo Camargo
Quase metade das empresas industriais com 100 ou mais funcionários adotaram o teletrabalho em algum nível, de acordo com a Pesquisa de Inovação Semestral 2022, divulgada pelo IBGE.
O teletrabalho, que tem crescido globalmente, foi explicado pelo IBGE como a realização de tarefas fora das instalações da empresa, mantendo a relação empregatícia e as regras trabalhistas.
Na área de administração, 94,5% das empresas digitalizadas adotaram o teletrabalho em 2022, com quase metade delas sendo empresas de 100 a 249 funcionários.
Tele trabalho nos setores econômicos
Setores como comercialização e desenvolvimento de projetos também viram o teletrabalho crescer, especialmente entre empresas de porte médio.
No entanto, na produção, apenas 38,7% das empresas utilizaram o teletrabalho em 2022, com empresas maiores contribuindo menos para essa estatística.
Os setores líderes na adoção de teletrabalho incluíram fabricação de produtos farmoquímicos e farmacêuticos, fabricação de bebidas e fabricação de equipamentos de informática, produtos eletrônicos e ópticos.
No âmbito da tecnologia digital avançada, a pesquisa revelou que 84,9% das empresas industriais com mais de 100 funcionários adotaram pelo menos uma tecnologia digital avançada. A computação em nuvem liderou, seguida por internet das coisas e robótica.
Os setores mais digitalizados incluíram fabricação de máquinas e equipamentos, indústrias extrativas e fabricação de produtos diversos.
No que diz respeito à segurança da informação, a pesquisa indicou que 82,5% das empresas adotaram medidas para proteger seus dados digitais, com o uso de antivírus e métodos de controle de acesso à rede sendo os mais comuns.
Tele trabalho e os sindicatos
A flexibilidade nos processos e o aumento da eficiência foram os principais benefícios das tecnologias digitais avançadas, enquanto os altos custos foram a maior barreira para sua adoção.
O teletrabalho é um assunto tratado pelos sindicatos, no momento da negociação da Convenção Coletiva, buscando as melhores condições e adaptações ao novo sistema. o DIEESE lançou um estudo, no momento em que as empresas começaram a utilizar a modalidade em plena pandemia da CONVID 19.
Fonte: Com Agência Brasil
