PUBLICADO EM 30 de jan de 2024
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Trabalhadores da T-Gestiona compõem Pauta de Reivindicações

Trabalhadores da T-Gestiona reivindicam INPC + Aumento Real, PLR condizente com os lucros da empresa, VR/VA dignos e nenhum direito a menos

Trabalhadores da T-Gestiona compõem Pauta de ReivindicaçõesOs trabalhadores da T-Gestiona, com data-base em 1º de abril, finalizaram a composição da Pauta de Reivindicações para o Acordo Coletiva 2024/2025.

A assembleia presencial aconteceu no dia 23 de janeiro na unidade de Mauá.

O próximo passo desta Campanha Salarial será a entrega da Pauta a T-Gestiona para então dar início às negociações.

A seguir as principais reivindicações dos trabalhadores:

  • INPC + Aumento Real
  • PLR condizente com os lucros da empresa
  • VR/VA dignos
  • Nenhum direito a menos

A Pauta incluirá a cláusula referente à Contribuição Assistencial Laboral, que o Sindicato utiliza para manter todos os seus serviços em defesa da categoria.

Atendimento jurídico, colônias de férias, clubes de campo, promoções culturais, descontos em faculdades, negociações de Acordos e Convenções Coletivas são alguns dos benefícios que o SINTETEL oferece ao trabalhador.

Tal custeio é de extrema importância para o Sindicato e para os direitos dos trabalhadores, porém aqueles que quiserem manifestar sua oposição terão essa oportunidade no período de até 30 dias contados da data-base, ou seja, a partir de 1º de abril de 2023.

O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) firmado junto ao Ministério Público do Trabalho estabeleceu este prazo.

É importante esclarecer que o percentual de contribuição laboral aprovado em assembleias é de R$ 10,00 descontados mensalmente.

Durante a vigência do Instrumento Coletivo de Trabalho, o Sindicato fará o desconto.

Fique ligado nas informações do SINTETEL pelo site e pelas redes sociais.

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