PUBLICADO EM 10 de maio de 2024
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SindimotoSP conquista aumento de 5% para trabalhadores CLT

Conquista do SindimotoSP: aumento acima da expectativa para motofretistas, motoboys e entregadores. Saiba mais

SindimotoSP conquista aumento de 5% para trabalhadores CLT

A vitória do SindmotoSP é motivo de comemoração, tendo em vista que o aumento ficou acima da expectativa. Vale lembrar que serão reajustados todos os valores que compõe o salário dos:

  • motofretistas,
  • motoboys,
  • motoentregadores,
  • ciclistas profissionais,
  • motoristas entregadores,
  • auxiliar de serviços gerais,
  • mensageiros não motorizados e
  • funcionários do setor administrativo.

Todos as funções de trabalhadores que estão registrados em empresas de motofrete e possuem registro na carteira com empresas do setor de entregas express – rápidas.

De acordo com a direção do SindmotoSP, o aumento de 5% conquistados que incorporam o INPC – Índice Nacional de Preços ao Consumidor e aumento real de salário, devem ser repassados a todos os trabalhadores registrados em carteira a partir do dia 01/05/2024, com o início da data-base 2024/2025.

O presidente do SindmotoSP, Gilberto Almeida dos Santos, o Gil, comemora o reajuste num ano em que o setor vive a maior precarização da história.

“Este é o pior momento que a nossa categoria enfrenta com as empresas de aplicativos jogando a remuneração mínima dos entregadores para baixo, deixando de repassaroutros direitos trabalhistas e explorando os entregadores”, acrescenta Gil.

Gil ressalta ainda que é justamente em razão desta precarização, que essas empresas promovem, que fica difícil negociar com as empresas express tradicionais, que pagam impostos, obedecem às leis e registram seus funcionários com maiores salários maiores.

“Este aumento não é o que o trabalhador celetista gostaria de receber, mas vale lembrar que todo ano, pouco ou muito, temos conquistado aumento em nossos Acordos Coletivos”, ressalta o sindicalista.

O dirigente sindical ressalta ainda que com a negociação foi possível garantir a manutenção de todos os direitos trabalhistas como:

  • férias,
  • 13º salário,
  • jornada de trabalho fixa,
  • pagamento de periculosidade,
  • aluguel da moto,
  • DSR,
  • cesta básica,
  • vale-alimentação,
  • direito à aposentadoria entre outros.

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