Lançamento do Programa Serenar
No dia 17 de abril de 2025, foi lançado oficialmente o Programa Serenar nas dependências da unidade da Bridgestone em Santo André. Fruto de uma construção conjunta entre o Sindicato dos Borracheiros (Sintrabor), a CIPA e a própria empresa Bridgestone, o programa tem como objetivo principal priorizar os cuidados com a saúde mental dos(as) trabalhadores(as) dentro do ambiente fabril.
A iniciativa está fundamentada na Portaria nº 1.419/2024, relativa à Norma Regulamentadora nº 1 da CIPA, que estabelece diretrizes para a eliminação de riscos psicossociais no trabalho. Em consonância com esse marco regulatório, o programa Serenar chega com uma proposta concreta de oferecer serviços especializados e ações educativas, promovendo acolhimento, conscientização e suporte para os desafios cotidianos enfrentados pelos(as) profissionais do setor.
O pontapé inicial das atividades práticas ocorreu já em 24 de abril, com a realização das primeiras palestras destinadas aos trabalhadores. O acordo que viabilizou o programa foi firmado ainda em janeiro — mês marcado pela campanha do Janeiro Branco, dedicada à conscientização sobre saúde mental.
A trajetória que culminou na criação do Serenar teve como base o trabalho contínuo realizado nos Seminários de Cipeiros promovidos pelo Sintrabor nos últimos dois anos, que reuniram mais de 250 participantes por edição e discutiram temas como a Nova NR-5, assédio moral e os cuidados com a saúde emocional.
Agora, a meta é consolidar o programa na Bridgestone e expandir sua implementação para outras empresas da base territorial do sindicato, garantindo que mais trabalhadoras e trabalhadores possam contar com esse suporte essencial.
Saiba mais no Boletim do Sintrabor
Leia também:
