Diretora Yara do Sindicato mobiliza metalúrgicos da Trocar Peças na luta por  aumento real e direitos

Diretores e diretoras do Sindicato dos Metalúrgicos SP, Mogi e região continuam a mobilização da categoria nas portas das fábricas, com o intuito de mobilizar os trabalhadores e trabalhadoras à campanha salarial 2023.

O Sindicato está promovendo mobilizações, assembleias, distribuindo o jornal O Metalúrgico e faixa com divulgação de itens em destaque entre as reivindicações.

Metalúrgicos SP continuam mobilização: O diretor do Sindicato, Josias Alves, lidera a mobilização com os trabalhadores na Empresa Cardan Braz pela campanha salarial da categoria

Nesta quarta-feira (11), os 23 trabalhadores da metalúrgica Trocar Peças, na Vila Bancária, participaram da assembleia liderada pela diretora do Sindicato, Yara Pereira da Silva.

Na pauta da assembleia, as reinvindicações da campanha salarial.

“A categoria está cada vez mais mobilizada e juntos vamos lutar por um bom acordo”, afirma Yara.

Campanha unificada

A campanha salarial 2023/2024 é unificada. Participam 54 sindicatos filiados à Federação dos Metalúrgicos/FS, representando mais de 700 mil metalúrgicos no Estado de SP, com data-base em 1º de novembro. Hoje a Federação lançou o cartaz da campanha salarial.

Importância da campanha salarial

A campanha salarial é um processo fundamental para garantir justiça e melhores condições de trabalho para os funcionários de uma empresa. Ela envolve negociações entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, buscando um acordo que estabeleça os salários e benefícios de acordo com as demandas da categoria.

Visa assegurar que os trabalhadores sejam remunerados de forma adequada pelo seu esforço e dedicação. Salários justos não apenas refletem o valor do trabalho, mas também contribuem para a motivação dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho.

Além disso, a campanha salarial tem um papel crucial na redução das desigualdades salariais e na promoção da equidade no ambiente de trabalho. Ela possibilita a revisão e a correção de disparidades salariais injustas entre diferentes grupos de trabalhadores, como gênero, etnia ou posição.

O que é data-base?

A data-base é um elemento fundamental nas negociações coletivas e acordos sindicais.

Nessa data, os salários e benefícios dos trabalhadores de uma categoria ou setor são reajustados.

É o momento em que empregadores e representantes dos trabalhadores se reúnem para discutir e definir os novos valores salariais e condições de trabalho para o próximo período.

Estabelecida em contratos coletivos, convenções ou acordos sindicais. Geralmente, ela ocorre anualmente, mas em algumas situações pode ocorrer a cada dois anos.

Em resumo, a data-base é o ponto de partida para as negociações coletivas que visam a ajustar os salários e benefícios dos trabalhadores.

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