O Brasil registrou saldo positivo de 1.483.598 empregos formais em 2023, de acordo com o Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado nesta terça-feira (30) pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Empregos formais em 2023

No acumulado do ano (janeiro a dezembro), as empresas registraram 23.257.812 admissões e 21.774.214 desligamentos.

Setor de Serviços empregou mais

O maior crescimento do emprego formal em 2023 ocorreu no setor de serviços, com a criação de 886.256 postos.

No comércio, foram criados 276.528 postos; na construção 158.940; na indústria, 127.145; e na agropecuária, o saldo foi de 34.762 postos.

Média salarial

O salário médio de admissão foi R$ 2.037,94.

Os homens preencheram a maioria das vagas criadas em 2023 (840.740). Já as mulheres ocuparam 642.892 novos postos.

A faixa etária com maior saldo foi a de 18 a 24 anos, com 1.158.532 postos.

Vantagens do emprego formal

O emprego formal geralmente inclui benefícios como plano de saúde, vale-refeição e férias remuneradas, proporcionando uma melhor qualidade de vida ao trabalhador.

Esses benefícios não apenas valorizam o colaborador, mas também contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

O emprego formal, com registro em carteira, proporciona vantagens tanto para os trabalhadores quanto para os empregadores.

Primeiramente, oferece segurança e estabilidade ao empregado, garantindo seus direitos pela legislação trabalhista.

Adicionalmente, o emprego formal geralmente inclui benefícios, como plano de saúde, vale-refeição e férias remuneradas, melhorando a qualidade de vida do trabalhador.

Estes benefícios não apenas valorizam o colaborador, mas também contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Contribuição previdenciária

Outra vantagem crucial é a contribuição previdenciária, assegurando a aposentadoria e benefícios sociais futuros ao trabalhador.

Além disso, o registro em carteira facilita o acesso a créditos e financiamentos, possibilitando a realização de objetivos pessoais, como a compra da casa própria.

No âmbito dos empregadores, a formalização dos contratos de trabalho proporciona uma relação mais transparente e segura.

A empresa se beneficia ao ter uma equipe motivada e comprometida, refletindo positivamente na produtividade e na reputação da organização.

com informações da Agência Brasil

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