O ex-presidente chileno, Gabriel Boric, discursa sobre o projeto de lei de redução da jornada de trabalho de 45 para 40 horas, na casa do governo em Santiago, Chile. Foto: Governo do Chile
O trigésimo quarto artigo do dossiê “Fim da Escala 6×1 e Redução da Jornada de Trabalho”, organizado pelo Organizado pelo Cesit (Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho) em parceria com as centrais sindicais aborda as O recente caso chileno de redução da jornada de trabalho: o equilíbrio entre a vida familiar e laboral.
O artigo é assinado por Isadora Scheide Muller e Cássio da Silva Calvete.
O estudo mostra que a redução da jornada, de 45 para 40 horas semanais até 2028, não foi pensada apenas como uma medida econômica, mas sobretudo como uma política voltada à melhoria da qualidade de vida dos trabalhadores. A proposta busca enfrentar o crescente conflito entre trabalho e vida familiar, especialmente em um contexto de intensificação do trabalho e maior participação das mulheres no mercado.
Os autores destacam que a lei combina proteção social — como a proibição de redução salarial — com mecanismos de adaptação para as empresas, incluindo implementação gradual e flexibilização da organização da jornada. Ainda assim, apontam limites importantes, como a exclusão dos trabalhadores informais.
Por fim, o artigo conclui que o caso chileno representa uma mudança de enfoque no debate sobre jornada de trabalho, ao priorizar o bem-estar e o equilíbrio social, sem ignorar as condições econômicas necessárias para sua viabilidade.
