Borracheiros em organização nos locais de trabalho.

No último dia 20 de março, o Sindicato dos Borracheiros de São Paulo (Sintrabor) realizou uma assembleia na fábrica Bridgestone, maior empresa do setor das pneumáticas, na qual os trabalhadores aprovaram o Acordo Coletivo da Data-base e a Participação dos Resultados (PLR), ambos com vigência de dois anos.

Essa vitória resultou na reposição integral das perdas salariais para 2024 e 2025, a garantia de uma PLR robusta entre outras cláusulas econômicas e também avanços substanciais nas questões sociais como:

1. Inclusão de Programa de Assistência aos filhos com necessidades especiais dos empregados, com fornecimento de vale alimentação mensal adicional de 200 reais;
2. Custeio integral dos medicamentos e transporte durante todo o período da realização de tratamento dos empregados que sofrerem acidente típico do trabalho;
3. Aplicação da Lei Federal 14.611/23 que trata da igualdade salarial entre homens e mulheres, que está sendo atacada por setores retrógrados do empresariado.

Em boletim divulgado nesta terça-feira (16) o presidente do Sintrabor, Márcio Ferreira, disse :

“Por isso é que nos orgulhamos de priorizar a Organização nos Locais de Trabalho (OLT) na qual o Sindicalista vai até o trabalhador dentro da fábrica para entender as suas necessidades. E nesse sentido gostaríamos de parabenizar pelo excelente trabalho de base os nossos Diretores Fala Mansa, Sorriso e Cabeça, que estão no dia a dia sempre dispostos a ouvir as reivindicações dos trabalhadores do chão de fábrica”.

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