Comissão do SINPOSPETRO-RJ traça estratégia de negociação

SINPOSPETRO-RJ: Reunião da comissão de negociação salarial define estratégia para trabalhadores frentistas do Rio

A comissão de negociação salarial do SINPOSPETRO-RJ, coordenada pelo presidente Eusébio Pinto Neto, se reuniu nesta terça-feira(2).

A diretoria traçou uma estratégia de luta para a próxima rodada de negociação salarial dos trabalhadores de postos de combustíveis e de lojas de conveniência do município do Rio de Janeiro.

A reunião com o sindicato patronal será em 10 de abril.

Eusébio Neto rejeitou a proposta de reajuste de 4,65% em todas as cláusulas econômicas, inclusive no ticket alimentação. O aumento proposto representa a reposição da inflação pelo índice do IPCA.

No encontro da semana passada, o sindicato apresentou uma proposta de aumento salarial de 11% e de 25% no ticket alimentação. A entidade, além disso, defende a igualdade salarial entre os funcionários de pista, loja e escritório.

O presidente do SINPOSPETRO-RJ reitera a necessidade de obter um aumento real nos salários para resgatar o poder de compra dos trabalhadores.

Dada a política do governo Lula de valorização do salário mínimo, a proposta apresentada pelos patrões representaria um aumento de 3,5% nos salários.

“Os trabalhadores de postos de combustíveis participaram ativamente da mudança de governo no país. Com o retorno da política de aumento real dos salários com base no PIB (Produto Interno Bruto), que promove a distribuição de renda, não podemos abrir mão de cobrar esse repasse à categoria”, disse.

Reivindicações

Neste ano, apenas serão discutidas as cláusulas econômicas, uma vez que a convenção coletiva da categoria tem validade de dois anos.

A data-base da categoria está assegurada, dessa forma, tudo o que for acordado na negociação salarial será pago retroativo a 1º de março.

Os diretores também reivindicam um abono salarial de um piso salarial, que deverá ser pago em três parcelas.

Mobilização

Desde a semana passada, os diretores visitam os postos do município para informar a categoria sobre o processo negocial. Os trabalhadores precisam participar ativamente das negociações para conquistarem aumento real nos salários.