Negociação dos frentistas RJ garante aumento real

O SINPOSPETRO-RJ – Sindicato dos Frentistas do RJ garante aumento real aos trabalhadores de postos de combustíveis e lojas de conveniência do estado do RJ.

O presidente do SINPOSPETRO-RJ, Eusébio Neto, explica que os trabalhadores da Baixada Fluminense, Costa Verde e Sul Fluminense, terão os salários reajustados em 6,74%.

Frentistas RJ garante aumento real

De acordo com Eusébio, o reajuste representa um aumento real de 3% no salário da categoria.

Em reunião, nesta segunda (21), a diretoria do Sindicato também conseguiu um reajuste de 21,11% no ticket alimentação.

Os valores retroativos do ticket alimentação serão pagos em uma única parcela na folha salarial do mês de setembro.

As diferenças salariais retroativas a 1° de junho, data base da categoria, serão pagas em três parcelas: nas folhas salariais dos meses de setembro, outubro e novembro de 2023.

O abono salarial foi reajustado em 6,74% e será pago em três parcelas: nas folhas de pagamento dos meses de setembro, outubro e novembro.

Em breve, o sindicato vai divulgar a tabela com os novos valores dos salários da categoria e mais informações sobre as conquistas na Convenção Coletiva 2023/2025.

Importância da campanha salarial

A campanha salarial é um processo fundamental para garantir justiça e melhores condições de trabalho para os funcionários de uma empresa. Ela envolve negociações entre os representantes dos trabalhadores e os empregadores, buscando um acordo que estabeleça os salários e benefícios de acordo com as demandas da categoria.

Visa assegurar que os trabalhadores sejam remunerados de forma adequada pelo seu esforço e dedicação. Salários justos não apenas refletem o valor do trabalho, mas também contribuem para a motivação dos funcionários, resultando em maior produtividade e satisfação no trabalho.

Além disso, a campanha salarial tem um papel crucial na redução das desigualdades salariais e na promoção da equidade no ambiente de trabalho. Ela possibilita a revisão e a correção de disparidades salariais injustas entre diferentes grupos de trabalhadores, como gênero, etnia ou posição.

O que é data-base?

A data-base é um elemento fundamental nas negociações coletivas e acordos sindicais.

Trata-se da data em que é realizado o reajuste dos salários e benefícios dos trabalhadores de uma determinada categoria ou setor.

É o momento em que empregadores e representantes dos trabalhadores se reúnem para discutir e definir os novos valores salariais e condições de trabalho para o próximo período.

Estabelecida em contratos coletivos, convenções ou acordos sindicais. Geralmente, ela ocorre anualmente, mas em algumas situações pode ocorrer a cada dois anos.

Em resumo, a data-base é o ponto de partida para as negociações coletivas que visam a ajustar os salários e benefícios dos trabalhadores.

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