AS CONDIÇÕES DO ACORDO
- Duração do acordo: 2 anos
- Pisos: reajuste de 5,5% (retroativo à abril de 2025)
- Demais salários: reajuste de 5%, a partir de setembro (4% retroativo à abril)
- Teto: R$ 6.000
- Fixo: R$ 300, a partir de setembro (retroativo R$240,00 x 5)
- VA: R$ 575, em setembro (+15%) + 130 VA R$ 575 em dezembro (retroativo R$ 50,00/ mês x 5)
- Auxílio-creche: R$ 150,00 ( 17%)
- Desconto fretado: 1% (a partir de setembro/25)
- PPR: adiantamento de 30% (pagamento 31/08/25)
- Demais cláusulas econômicas: reajuste de 5,5%
- Manutenção dos demais benefícios
- Complemento de benefícios previdenciários: ajuste do critério para antecipar e desconto compulsório 90 dias para ajuste
PARA 2026
- Reajuste: 100% INPC, a partir de abril/2026
- VA: R$ 650,00 (reajuste de 10%, a partir de abril 2026)
- Adicional noturno: 40% + alteração da escala para 7h20/dia.
- Auxílio-creche: R$ 200,00
Leia também: Comerciários de Passo Fundo garantem conquistas nas convenções coletivas




