PUBLICADO EM 05 de set de 2025

Trabalhadores da Heineken aprovam acordo coletivo após negociações intensas

Trabalhadores da Heineken aprovam acordo 2025/2027 após negociações. Sindicato destaca unidade da categoria e avanços em salários, saúde e segurança

Trabalhadores da Heineken aprovam acordo coletivo após negociações intensas

Trabalhadores da Heineken aprovam acordo coletivo após negociações intensas

Os trabalhadores da Heineken aprovaram, em assembleia realizada no dia 20 de agosto, a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho para o período 2025/2027.

A direção do Sindibeb – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Bebidas da Bahia destaca que a aprovação ocorreu após diversas rodadas de negociação.

A empresa demorou a apresentar proposta razoável, o que prolongou o processo de diálogo.

Mesmo diante das dificuldades, a mobilização da categoria mostrou força. O Sindibeb reforçou que a unidade dos trabalhadores foi essencial para pressionar e alcançar avanços concretos.

De acordo com o presidente do Sindibeb, Reinaldo Conceição, o acordo coletivo estabelece melhorias salariais e assegura condições dignas de trabalho. Também reforça compromissos relacionados à saúde, segurança e benefícios sociais.

União da categoria fortalece conquistas coletivas

Reinaldo destacou a importância da participação ativa.

“Mais uma vez, o sindicato atuou junto aos trabalhadores e trabalhadoras na construção dessa proposta.”

Ele acrescentou que o resultado expressa a força da categoria.

“Isso mostra o quanto é importante nossa unidade e a participação de todos para conquistar melhores condições.”

As negociações não foram simples. O sindicato informou que a empresa resistiu em vários pontos antes de avançar para um entendimento que atendesse minimamente as reivindicações da categoria.

Com a aprovação do acordo, os trabalhadores garantem estabilidade de direitos até 2027. O sindicato continuará acompanhando o cumprimento das cláusulas e fiscalizando possíveis descumprimentos.

Além dos ganhos imediatos, a entidade ressaltou a importância política da conquista. O processo fortalece a representatividade sindical e reafirma o papel da negociação coletiva no setor.

A diretoria do Sindicato agradeceu a confiança dos trabalhadores e reafirmou o compromisso de manter mobilização permanente.

“O objetivo é ampliar ainda mais os direitos da categoria”, afirmou o líder sindical.

AS CONDIÇÕES DO ACORDO

  • Duração do acordo: 2 anos
  • Pisos: reajuste de 5,5% (retroativo à abril de 2025)
  • Demais salários: reajuste de 5%, a partir de setembro (4% retroativo à abril)
  • Teto: R$ 6.000
  • Fixo: R$ 300, a partir de setembro (retroativo R$240,00 x 5)
  • VA: R$ 575, em setembro (+15%) + 130 VA R$ 575 em dezembro (retroativo R$ 50,00/ mês x 5)
  • Auxílio-creche: R$ 150,00 ( 17%)
  • Desconto fretado: 1% (a partir de setembro/25)
  • PPR: adiantamento de 30% (pagamento 31/08/25)
  • Demais cláusulas econômicas: reajuste de 5,5%
  • Manutenção dos demais benefícios
  • Complemento de benefícios previdenciários: ajuste do critério para antecipar e desconto compulsório 90 dias para ajuste

PARA 2026

  • Reajuste: 100% INPC, a partir de abril/2026
  • VA: R$ 650,00 (reajuste de 10%, a partir de abril 2026)
  • Adicional noturno: 40% + alteração da escala para 7h20/dia.
  • Auxílio-creche: R$ 200,00

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