Reintegração de trabalhador é garantida pelo STIAL após caso de discriminação.
O STIAL (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação de Limeira e Região) conquistou a reintegração de um trabalhador da categoria acometido por câncer no intestino. A entidade alegou discriminação por parte da empresa.
A decisão, proferida no dia 7 de janeiro deste ano, é do juiz Artur Ribeiro Gudwin, da 2ª Vara do Trabalho de Limeira, e ainda cabe recurso. Além da imediata reintegração — no prazo de cinco dias —, a empresa deverá restabelecer o plano de saúde do empregado, sob pena de multa mensal correspondente ao salário em questão.
“A sentença restitui vida e dignidade a este trabalhador. Seres humanos não podem ser tratados dessa maneira”, afirmou a advogada do STIAL, Yoko Taira. Após a reintegração, o empregado deverá receber o mesmo salário que percebia quando atuava na empresa.
CASO
C.A.S. foi contratado em 2016 para o cargo de operador de produção, com salário de R$ 2.832,00. Em 2023, um exame detectou câncer no intestino delgado, exigindo cirurgia e tratamento quimioterápico.
O trabalhador foi afastado pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e recebeu alta em 2024. Em abril de 2025, C.A.S. foi demitido, mesmo diante da continuidade do tratamento e, principalmente, da necessidade de manutenção do plano de saúde.
“A atuação sindical e jurídica do sindicato tem papel crucial na restauração de direitos e no respeito aos trabalhadores que sofrem abusos ou violações”, afirmou o presidente Artur Bueno Júnior. “Enquanto existem grupos, liberais ou conservadores, que defendem a extinção da Justiça do Trabalho, este episódio reforça seu papel fundamental na garantia de direitos, da dignidade dos trabalhadores e do equilíbrio das relações sociais”, completou.
C.A.S. segue em tratamento contra o câncer.
