Acompanhe as negociações no setor de telecomunicações sobre PPR e PLR entre SINTETEL e empresas do ramo.
O Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunicações (SINTETEL) tem intensificado sua agenda de negociações neste mês de agosto, tratando de Programas de Participação nos Resultados (PPR) e de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) com diferentes empresas do setor. As reuniões refletem o esforço da entidade em garantir instrumentos de valorização e reconhecimento aos trabalhadores, mesmo diante das dificuldades financeiras alegadas pelas companhias.
Almaviva: proposta rejeitada e nova rodada marcada
No dia 15 de agosto, ocorreu a primeira reunião entre SINTETEL e Almaviva sobre o PPR 2025. Um dos pontos centrais levantados pelo Sindicato foi a desvinculação do PPR do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), tornando o programa uma negociação independente, com metas claras e previamente acordadas.
Apesar disso, a empresa alegou enfrentar dificuldades financeiras e apresentou uma proposta considerada insuficiente pelo Sindicato, que foi rejeitada de imediato. Uma nova reunião está agendada para 27 de agosto, quando as negociações terão continuidade.
Mawdy: incertezas e cobrança por compensação
Também em agosto, o SINTETEL deu início às tratativas do PPR 2025 com a Mawdy (antiga Mapfre Assistência). A empresa esclareceu que, embora integre o grupo Mapfre, possui autonomia financeira e que a expectativa inicial de lucro para 2025 já não se confirma.
Diante desse cenário, o Sindicato manifestou preocupação e reivindicou a reavaliação da medida. Caso a implantação do PPR não seja possível, o SINTETEL defende a concessão de uma bonificação compensatória. A direção da Mawdy informou que o tema está em análise interna e prometeu dar uma resposta até setembro, com previsão de uma nova reunião até o início de outubro.
Brasilseg: trabalhadores aprovam proposta de PLR
Já no dia 7 de agosto, o SINTETEL realizou assembleia com os trabalhadores da Brasilseg, em Franca (SP), para deliberar sobre a proposta negociada de PLR 2025. O acordo foi aprovado por unanimidade.
O regulamento prevê que a PLR seja apurada pelo ano civil de 2025, com pagamento em março de 2026. Além disso, os trabalhadores ativos em 31 de agosto de 2025 terão direito a um adiantamento de um salário nominal, condicionado ao atingimento mínimo de 70% do lucro líquido gerencial do primeiro semestre. O pagamento desse adiantamento está programado para setembro de 2025, com posterior desconto no valor final da PLR.
Sindicato reforça mobilização
Com esses avanços e impasses, o SINTETEL reforça sua atuação como mediador entre os trabalhadores e as empresas, buscando sempre garantir condições justas de participação nos resultados. “Seguimos firmes para defender conquistas e ampliar direitos na categoria. A mobilização e a sindicalização são fundamentais para fortalecer a luta coletiva”, destacou a direção do Sindicato.
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