O Sindicato da Saúde irá recorrer das demissões no Hospital Municipal Bela Vista.
O Sindicato da Saúde de São Paulo (SinSaúdeSP) anunciou que vai recorrer da decisão da 24ª Vara do Trabalho de São Paulo no caso das demissões no Hospital Municipal Bela Vista. A sentença inocentou a Prefeitura de São Paulo de responsabilidade e determinou que a Associação Filantrópica Nova Esperança pague a cada trabalhador apenas um salário e três cestas básicas, com teto de R$ 2.000,00 por pessoa.
A decisão também fixou R$ 250 mil por danos morais coletivos, valores a serem destinados ao Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) — quantia que não será repassada diretamente aos empregados.
Para o presidente do sindicato, Jefferson Caproni, a sentença “é pouco” diante da gravidade das demissões que afetaram mais de 600 funcionários no final do ano passado.
“Os trabalhadores do Hospital Bela Vista merecem mais. Vamos até o fim, utilizar todos os recursos possíveis para que seus direitos sejam respeitados”, afirma Caproni.
O que pede o sindicato
No recurso, o SinSaúdeSP defenderá:
- Responsabilização da Prefeitura de São Paulo no processo;
- Indenização individual de três salários para cada ex-funcionário;
- Seis cestas básicas por trabalhador;
- R$ 50 mil por danos morais a cada profissional demitido.
Entenda o caso
Os trabalhadores do Hospital Municipal Bela Vista foram dispensados de forma irregular no final de 2024, segundo o sindicato. Desde então, o SinSaúdeSP tem realizado mobilizações e ações judiciais em defesa dos direitos da categoria.
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