Após negociações intensas com o sindicato patronal, o Sindpromark assinou a nova Convenção Coletiva de Trabalho 2025/2026 nesta sexta-feira, 1º de agosto.
A nova CCT garante reajustes com ganho real, valorização salarial, ampliação de benefícios e inclusão de direitos sociais inéditos para a categoria.
Reajustes econômicos acima da inflação
O INPC acumulado em 12 meses foi de 5,18%. O Sindpromark conquistou reajustes superiores a esse índice. Veja os principais avanços:
- Reajuste salarial de 6,32% para todos os trabalhadores;
- Aumento de 5,5% no piso salarial na capital paulista;
- Reajuste de 7% no piso do interior e litoral;
- Acréscimo de 10% no vale-refeição ou alimentação;
- Manutenção integral de todas as cláusulas anteriores.
“Fizemos uma negociação firme, com coragem e responsabilidade. Essa convenção valoriza e humaniza as relações de trabalho”, afirmou Pedro Barnabé, presidente do Sindpromark.
Cláusula inédita para dependentes com deficiência
Pela primeira vez, a CCT inclui um dia abonado por semestre para quem tem dependente com deficiência ou TEA, destinado a consultas médicas.
“Essa conquista reconhece o esforço de quem cuida e trabalha. É um marco de sensibilidade e civilidade”, destacou Maria Lúcia, diretora do sindicato.
15 anos de luta e mobilização
A assinatura da nova CCT celebra também os 15 anos do Sindpromark, que reafirma sua atuação firme pela justiça social e valorização profissional.
“A nossa luta é coletiva. Ninguém solta a mão de ninguém!”, concluiu Pedro Barnabé, reforçando o papel da mobilização nas conquistas da categoria.
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