Foto: Blog da CREDZ
Após intensas rodadas de negociações com o sindicato patronal, o SINTRAJOIAS – Sindicato dos trabalhadores liderado por seu presidente, Sr. João Sena, renovou a convenção coletiva
2021/2022, data-base 31 de março. Apesar de todas as dificuldades impostas pela pandemia do coronavirus, houve avanços significativos nos direitos sociais e econômicos.
O saldo é positivo, porém os benefícios conquistados não caíram do céu e nem foram dados pelos patrões e muito menos pelo governo. São conquistas decorrentes do trabalho desenvolvido pelo SINTRAJOIAS, que sempre buscou diminuir os impactos causados pela inflação e pelas medidas governamentais que retiram os direitos dos trabalhadores. O atraso nas negociações não foram à toa, o projeto patronal era retirar direitos, mas o SINTRAJOIAS conseguiu ampliar os benefícios garantindo o reajuste e a manutenção das clausulas já existentes.
Conquistas
Uma das principais conquista deste ano foi a cesta básica. O sindicato conseguiu incluir na convenção um pleito antigo do trabalhadores, a cesta Básica ou Vale alimentação, a partir de hoje todas as empresas do setor são obrigadas a fornecer a cesta básica ou Vale alimentação no valor mínimo de R$80,00 (oitenta reais).
O plano de saúde é outro pleito antigo dos trabalhadores que o sindicato conseguiu inserir na convenção coletiva. A partir deste ano, todas as empresas do setor, deverão obrigatoriamente fornecer o convênio médico aos seus funcionários, ficando facultado ao trabalhador a opção de aderir.
Após a reforma trabalhista, foi retirada da CLT a obrigatoriedade de homologar as rescisões de contrato de trabalho no sindicato, isto se tornou um grande desafio para a entidade, pois estamos recebendo diversos casos de trabalhadores que tiveram seus direitos lesados no ato da rescisão. Por este motivo a homologação entra na convenção.
Acesse aqui o Informativo do SINTRAJOIAS e saiba mais sobre a convenção coletiva 2021/2022.
