Servidores de São João-PE avaliam proposta salarial
O SPUMSJ – Sindicato dos Servidores públicos municipais de São João – PE realizou assembleia extraordinária, nesta quarta-feira (26), para apresentar propostas de reajuste salarial aos servidores municipais de São João, em Pernambuco.
Além disso, durante a assembleia, a direção do Sindicato destacou avanços obtidos nas negociações.
“Garantimos índices acima do piso nacional e vamos continuar lutando pela recomposição das perdas acumuladas”, afirmou Olga Araújo, presidente SPUMSJ.
Para o magistério, o governo federal definiu reajuste de 5,4%; contudo, o Sindicato negociou 11%, com retroatividade a janeiro, ampliando ganhos e valorizando profissionais.
Além disso, a entidade informou que seguirá lutando pela recomposição de perdas acumuladas, estimadas em 7,69%, referentes a anos anteriores em que reajustes não foram concedidos corretamente.
Já para os técnicos administrativos, o Sindicato garantiu reajuste de 11,79%; assim, superou o ganho real do salário mínimo e ampliou a valorização da categoria.
Agora, o Sindicato submete a proposta à deliberação dos servidores; portanto, a categoria decidirá pela aprovação ou retirada do projeto de votação apresentado.
A direção defende manter o projeto atual, garantindo pagamento retroativo em folha extra; dessa forma, reduz impactos tributários e assegura ganhos financeiros imediatos.
