Químicos de Rio Claro fazem Curso de Fortalecimento da CIPA
O Sindicato dos Químicos de Rio Claro e Região, em parceria com o DIESAT e com o apoio da FEQUIMFAR, realiza entre os dias 10 e 11 de junho o Curso de Fortalecimento da CIPA, no Hotel Bristol em Rio Claro SP.
A abertura do evento foi realizada com a presença de:
- Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR, vice-presidente da Força Sindical e diretor do Sindicato dos Químicos de Rio Claro,
- Milton Roberto, secretário-geral do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e diretor do departamento de saúde do Sindicato,
- João Scaboli, diretor do departamento de saúde do trabalhador da FEQUIMFAR, membro do CNS pela Força Sindical e vice-presidente do DIESAT e
- Rodrigo Alexandre Grella, gerente geral da Tigre S/A.
A condução da cerimônia ficou por conta da diretora do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e região, Claudete Cortez. O curso está sendo ministrado por Rogério de Jesus, suporte técnico do DIESAT e técnico de segurança do trabalho.
“O curso tem como objetivo capacitar os membros das Comissões Internas de Prevenção de Acidentes (CIPAs) para que possam desempenhar suas funções com mais eficiência e contribuir para a prevenção de acidentes de trabalho”, disse Milton.
Serginho parabenizou a realização do evento e destacou o comprometimento do Sindicato dos Químicos de Rio Claro e região com a saúde e segurança no trabalho, contribuindo para a qualificação dos membros das CIPAs e na promoção da saúde.
“A capacitação dos membros das CIPAs, aliada à conscientização dos trabalhadores e ao compromisso das empresas com a segurança no trabalho, impactam na prevenção de acidentes de trabalho e na promoção de um ambiente de trabalho mais seguro e saudável para todos”, afirmou João Scaboli.
Durante os dois dias de curso, os participantes poderão aprofundar seus conhecimentos sobre diversos temas relacionados à atuação da CIPA, como: Responsabilidades legais da CIPA, a CIPA como protagonista das ações de promoção e prevenção, CIPA contribuindo na elaboração do programa de gerenciamento de risco, Inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados no processo de trabalho, Assédio sexual e outras formas de violência no trabalho, entre outros.
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