Foto: Arquivo
Líderes da FEQUIMFAR/Força Sindical e FETQUIM/CUT, juntos aos Sindicatos filiados e bancada patronal representada pelo SINDUSFARMA assinaram hoje a Convenção Coletiva de Trabalho beneficiando mais de 56 mil trabalhadores nas indústrias farmacêuticas em todo o estado de São Paulo.
O IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) divulgou hoje o índice de inflação acumulada na data base 1º de abril – que é a da categoria de trabalhadores na indústria farmacêutica de SP. O acumulado nestes 12 meses ficou em 1,56%.
O presidente da Fequimfar – Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas no Estado de São Paulo – Sérgio Luiz Leite, Serginho, destacou que todas as cláusulas sociais, entre as quais, acesso aos medicamentos gratuitos e/ou subsidiados, jornada de 40 horas semanais, licença maternidade de 180 dias, formação de um grupo de trabalho entre representação dos trabalhadores foram mantidas. “Foi um bom acordo garantido através da unidade dos trabalhadores.”
A Sindusfarma (Sindicato Patronal) vai debater com os trabalhadores os impactos da reforma trabalhista na CCT. “Vamos manter nossa unidade e luta para garantir os direitos dos trabalhadores”.
Principais Conquistas:
Reajuste Salarial: 2,5% de reajuste (INPC/IBGE de 1,56% mais 0,93% de aumento real estimado)
Com teto R$ 8.511,65 R$ (reajuste de 2,5% com aumento real de 0,93%)
Valor fixo R$ 212,79
Piso Salarial
Para empresas com até 100 empregados
Reajuste de 2,5% (com aumento real de 0,93%)
De R$ 1.447,41 passará a ser R$ R$ 1.483,59
Para empresas com mais de 100 empregados
Reajuste de 2,5% (com aumento real de 0,93%)
De R$ 1.629,13 passará a ser R$ R$ 1.669,84
PLR – Participação nos Lucros e Resultados
Para empresas com até 100 empregados
Reajuste de 7,5% (com aumento real de 5,85%)
De R$ 1.577,00 passará a ser de R$ 1.695,27
Para empresas com mais de 100 empregados
Reajuste de 7,5 % (com aumento real de 5,85%)
De R$ 2.188,00 passará a ser R$ R$ 2.352,10
Cartão alimentação:
Empresas com até 100 funcionários
Reajuste de 9,23% (com aumento real de 7,56%)
De R$ 201,40 para R$ 220,00
Empresas com mais de 100 funcionários
Reajuste de 10% (com aumento real de 8,31%)
De R$ 300,00 para R$ 330,00
Acesso a Medicamentos: reajuste de 2,43% na correção do valor do subsídio pelo percentual de reajuste de medicamentos.
