Prefeitura de Capim Grosso e Sindguardas debatem plano de carreira
A Prefeitura de Capim Grosso e o Sindguardas-BA alinham detalhes do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PLC) da Guarda Civil Municipal.
O secretário de Administração apresenta à comissão especial, em 20 de agosto, pedido de tempo para que o sindicato analise pontos cruciais do projeto.
O PLC busca unificar a força de segurança municipal, oferecendo estrutura eficiente e permanente para capacitação e valorização dos servidores.
A proposta estabelece critérios que garantem igualdade de oportunidades e qualidade nos serviços prestados à população de Capim Grosso.
O projeto abrange todos os integrantes da Guarda Civil Municipal, órgão permanente de Segurança Municipal do município.
O texto define diretrizes básicas da carreira, princípios de atuação, competências profissionais e termos para qualificação e valorização contínua dos servidores.
Além disso, organiza a estrutura do quadro funcional, estabelecendo funções, responsabilidades e dispositivos para otimizar a atuação da corporação.
A iniciativa visa fortalecer a segurança local através da valorização profissional e da adoção de práticas alinhadas à Lei Federal do Estatuto Geral das Guardas Municipais.
O Sindguardas-BA acompanha a análise do PLC, garantindo que o plano contemple melhorias, desenvolvimento profissional e reconhecimento da importância da Guarda Civil Municipal.
O projeto busca consolidar uma carreira estruturada, capacitada e motivada, promovendo eficiência operacional, segurança pública e respeito aos direitos dos servidores municipais.
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