Os trabalhadores das obras de ampliação da fábrica da Klabin no Paraná conquistaram reposição integral da inflação, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) na data-base, além de aumento no valor da cesta básica mensal, cesta natalina e outros benefícios.

“Sem medo de errar, conquistamos pelo menos 80% de todas as reivindicações que foram colocadas pelos trabalhadores”, comemorou o presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Pesada e Afins do Estado do Paraná (Sintrapav PR), Raimundo Ribeiro Santos Filho, o Bahia, que creditou as conquistas à organização sindical.

O presidente do Sintrapav PR ressaltou, ainda, que as garantias do novo ACT são restritas aos trabalhadores sindicalizados. “Conseguimos implementar uma cláusula que estabelece que as conquistas do acordo só valem para aqueles que contribuem com a luta, ou seja, os associados aos sindicatos. Os não sindicalizados não têm direito aos benefícios do ACT, que é fruto exclusivo das negociações coletivas. Ainda bem que nas obras da Klabin são raros os trabalhadores que não estão associados”, completou.

O dirigente se refere a proposta de renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) conquistada pelo Sintrapav-PR e pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e Mobiliária de Telêmaco Borba (Sintracon TB) nas negociações com a Comissão Patronal, aprovado em assembleia realizada na última sexta-feira (10) pelos trabalhadores no Projeto Puma II, localizado entre os municípios de Telêmaco Borba e Ortigueira, no interior do Paraná.

Após muito trabalho de organização coletiva, com assembleias de aprovação de pauta de reivindicações e várias reuniões com os patrões, os sindicatos garantiram um acordo que reajusta os salários e benefícios de todos os milhares de trabalhadores das obras.

Confira o que foi conquistado no noco ACT:

• reajuste de 11,90%, que recompõe integralmente a inflação medida pelo INPC acumulado desde a última data-base (junho de 2021);
• aumento do valor da cesta básica mensal para R$ 750 até dezembro de 2022 e para R$ 790 a partir de janeiro de 2023;
• A Participação nos Lucros e Resultados (PLR/PPR) será equivalente a 1 salário base no 1º semestre e de 1,1 salário-base no 2º semestre;
• A Cesta Natalina, a ser paga em dezembro deste ano, foi aumentada para R$ 770,00;
• O Kit Mamãe e Bebê, entregue quando nascem os bebês dos trabalhadores, foi reajustado para R$ 686,00;
• O seguro de vida, ao qual todo trabalhador é assegurado sem qualquer tipo de desconto no salário, será de R$ 67.482,00;
• O lanche da tarde, remuneração prevista para quando o trabalhador realizar acima de uma hora extra no dia, passou para o valor de R$ 6,75 e
• O ACT também estabeleceu o período de recesso de final de ano entre os dias 24 de dezembro de 2022 e 02 de janeiro de 2023. A compensação será na proporção de 05h30min para cada dia de folga. Os dias 24 e 31 de dezembro não serão computados na compensação.

De acordo com os sindicalistas, todos os demais direitos do acordo anterior, como liberação do trabalho no dia do pagamento, plano de saúde, baixada de campo, entre outros, foram mantidos.

Fonte: Sintrapav