Padeiros Campanha Salarial ABC
Em assembleia na subsede de Santo André, no dia 12 de junho de 2025, foi finalizada a vitoriosa campanha salarial para os padeiros, confeiteiros e balconistas das sete cidades do ABC (Santo André, São Caetano do Sul, São Bernardo do Campo, Mauá, Diadema, Ribeirão Pires e Rio Grande da Serra).
O reajuste salarial conquistado é de 6,20% (reposição das perdas causadas pela inflação + aumento real de 1%), valendo a partir de 1 de junho de 2025. Esta importante conquista para os trabalhadores(as) e suas famílias injeta dinheiro na economia e beneficia o setor produtivo e a sociedade em geral.
A assembleia foi coordenada por Chiquinho dos Padeiros, presidente do Sindicato dos Padeiros de São Paulo, que também negocia para fechar acordos em separado com as empresas maiores da região do ABC.
“A realidade da classe trabalhadora continua muito difícil e mais difícil seria se ela não tivesse sindicatos estruturados para defender seus interesses e suas reivindicações econômicas e sociais perante os patrões, os governos e a Justiça. O nosso Sindicato é assim: organizado, sério, histórico, representativo e atuante. Luta pela dignidade da categoria, por condições, relações e ambientes de trabalho cada vez mais seguros e sadios, por avanços nos salários e nos benefícios, por trabalho decente com direitos garantidos e pela qualidade de vida para todos os trabalhadores e trabalhadoras”, argumenta Chiquinho dos Padeiros.
Principais Conquistas da Nova Convenção Coletiva
Reajuste Salarial
6,20% de reajuste, com 1% de aumento real.
Vigência: 01/06/2024 a 31/05/2025.
Salário Normativo
Empresas com até 60 empregados: R$ 2.097,67
Empresas com mais de 60 empregados: R$ 2.257,61
Dia do Trabalhador em Panificação e Confeitaria
Abono de R$ 145,00
Pagamento em 30/06/2025
Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)
Pagamento em duas parcelas em 2026:
50% em março
50% em maio
Valores por porte da empresa:
Até 15 empregados: R$ 260,00
De 16 a 40 empregados: R$ 460,00
Acima de 40 empregados: R$ 670,00
Plano de Saúde
75% custeado pelo empregador, 25% pelo trabalhador.
Para sócios do Sindicato, o custo é de apenas 1%.
Seguro de Vida
R$ 20.000,00 em caso de morte natural
R$ 40.000,00 em caso de morte acidental
Reajuste proporcional nos demais benefícios vinculados ao seguro.
Cesta Básica
Inclusão de mais 3 kg de arroz
Uniformes
Fornecimento de 1 pacote de sabão (800g) para higienização, incluso na cesta básica.
Cesta de Natal
Mantida para todos os trabalhadores
Outras Cláusulas Mantidas
Manutenção integral das cláusulas da convenção anterior, incluindo:
Adicional noturno de 37% (superior aos 20% da CLT)
Benefícios Exclusivos para Sócios do Sindicato
Dias de lazer garantidos na Colônia de Férias de Caraguatatuba
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